1С Корпорация

В рамках современного холдинга с распределенной ИТ-структурой каждое из решений дает возможность автоматизировать определенную область деятельности, при этом обеспечивая повышение эффективности смежных бизнес-процессов.

Например, 1С:Управление холдингом, помимо бухгалтерского учета, а также формирования корпоративной и публичной отчетности, «отвечает» за консолидацию и управление НСИ, позволяя создавать единые внутрихолдинговые стандарты и организовывать кросс-функциональные бизнес-процессы.

С другой стороны, 1С:ERP Управление предприятием, имея мощнейший блок управления производством, в том числе многопередельным, позволяет проводить мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия, а также принимать управленческие решения, имея актуальную информацию о реальном состоянии всех предприятий холдинга.

Без системы электронного документооборота на сегодняшний день не обходится ни одно крупное предприятие, а значит и без 1С:Документооборот комплексный пакет обойтись не мог. И если 1С:Управление Холдингом является «связующим звеном» системы, то данный продукт позволяет эту связь укрепить, поддерживая коллективный доступ, совместную работу и обеспечивая организацию мероприятий.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 – популярнейший программный продукт 1С для расчета заработной платы, а также кадрового учета и эффективного управления персоналом – важнейшего ресурса любой компании.

Важно отметить, что синергетический эффект достигается не только благодаря оптимально дополняющему друг другу функционалу решений и высокопроизводительной платформы нового поколения, но и за счет наличия в 1С Корпорация инструментов для проектирования корпоративных шаблонов: функциональные образцы, иллюстрирующие возможности решений, а также наиболее эффективные сценарии их совместной эксплуатации.