Преимущества перехода с SAP SuccessFactors на 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Российский рынок IT-индустрии трансформируется с уходом крупных зарубежных вендоров, включая компанию SAP. С какими проблемами столкнулись клиенты SAP SuccessFactors: приобретение новых лицензий, расширение контуров учета, обновление текущих систем, сдача отчетности с учетом требований законодательства, стоимость обслуживания и поддержки установленных решений.
Чем 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП отличается от своего зарубежного аналога:
- Адаптирован под российский рынок учета кадров и расчета зарплаты;
- Встроенный функционал по управлению персоналом и многоконтурная HRM-аналитика;
- Возможность подключения единого сервиса для взаимодействия с сотрудниками и кадрового электронного документооборота «Личный кабинет сотрудника»;
- Регулярное обновление для формирования и сдачи регламентированной отчетности.

Разбираемся в стандартах
и отличиях HR-систем
Услуги консалтинга или полного
перехода на 1С:ЗУП
Опыт проектов ЗУП
с 1000+ пользователями
Статус 1С:Центр компетенций
по управлению персоналом
Наши проекты по ЗУП признаны
лучшими в конкурсе 1С:Проект года
Запись вебинара «Как внедрить проект автоматизации 1С за счет государственного гранта в 2023 году»
Расскажем про правила подачи заявки для получения гранта на переход с зарубежных программ на 1С.
Пересечение функционала SAP SuccessFactors и 1С:ЗУП КОРП
Решения SAP | 1С:ЗУП КОРП | |
---|---|---|
Управление опытом сотрудников | SAP Qualtrics Employee Engagement Qualtrics EmployeeXM SAP Qualtrics Employee Lifecycle SAP Qualtrics 360 Feedback SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer |
|
Основные HR-процессы, расчет зарплаты и управление документацией | SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Time Tracking SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors Employee Central Service Center SAP SuccessFactors Document Management Core от OpenText SAP SuccessFactors Work Zone |
|
Подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, кадровый резерв | SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors Onboarding SAP Signature Management от DocuSign SAP SuccessFactors Performance & Goals SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Learning SAP SuccessFactors Succession & Development SAP Commissions SAP Territory and Quota SAP Agent Performance Management |
|
HR-аналитика и планирование персонала | SAP SuccessFactors Workforce Analytics SAP Digital Boardroom SAP Analytics Cloud |
|
Кадровый электронный документооборотом | — | |
Удобный сервис для взаимодействия сотрудников с руководителями, кадрами и расчетчиками | — | |
Комплекс услуг по переходу с SAP SuccessFactors на 1С:ЗУП КОРП + ЛКС
IT-консалтинг по переходу на 1С:ЗУП
Если смотреть верхнеуровнево, переход на новую систему затрагивает сразу несколько контуров учета: кадровое делопроизводство, расчет и начисление зарплаты и управление персоналом. Отдельно стоит отметить подготовку регламентированной отчетности и электронный кадровый документооборот.
Эксперты WiseAdvice-IT погрузятся в ваши бизнес-процессы, предусмотрят все элементы учета, требования законодательства и предложат максимально удобный для вас вариант перехода на 1С.
Интеграция с SuccessFactors для регламентированного учета
Программа для отражения начислений всегда должна быть в актуальном состоянии для избежания проблем с законодательством.
- Поможем в короткие сроки перевести критически важные контуры регламентированного учета с зарубежных систем на 1С.
- Настроим обмен данными для избежания ручного ввода данных в 2-х учетных системах.
Полный переход на 1С:ЗУП КОРП
Решение 1С:ЗУП КОРП уже давно стало стандартом для payroll и кадрового делопроизводства. И за последние несколько лет программа удивила рынок своими возможностями управленческого кадрового менеджмента, многокомпонентной HR-аналитикой, современными инструментами управления персоналом.
Проектная команда WiseAdvice-IT покажет на реальных кейсах, как может выглядеть современная HR-система на зарубежном аналоге - 1С:ЗУП КОРП.
Взаимодействие с сотрудниками и кадровый электронный документооборот
«WA:Личный кабинет» - это разработка нашей компании WiseAdvice для взаимодействия сотрудников с линейными руководителями, кадровыми менеджерами и расчетными специалистами. Сервис позволит внедрить электронный кадровый документооборот с сотрудниками на удаленке.
- Личный кабинет сотрудника интегрируется с 1С:ЗУП с полной синхронизацией данных.
- Поддерживается англоязычная версия.
- Наивысший уровень безопасности данных.

Стоимость перехода на 1С:ЗУП КОРП
Оперативно рассчитаем стоимость консалтинга, перевода на 1С регламентированного учета или комплексного проекта перехода на зарубежный аналог HRM-системы
Что влияет на стоимость проекта
Ключевой фактор - уровень автоматизации с помощью SuccessFactors, какие контуры учета необходимо переносить, а что автоматизировать с нуля
Наиболее подходящий сценарий перехода для компании и ваши ожидания по срокам перехода. Например, оперативный перенос только регламентированного учета, внедрение 1С:ЗУП КОРП для расчета зарплаты и кадров или комплексный проект «под ключ»
Наличие нетиповых потребностей, которые можно решить только за счет индивидуальных доработок 1С
Необходимость интеграции со смежными учетными программами для взаимосвязанной работы IT-среды
Среднесписочная численность сотрудников, количество юридических лиц и обособленных подразделений

«Обращение в нашу компанию гарантирует, что мы сделаем все необходимое и даже больше, чтобы вы остались довольны и рекомендовали нас своим друзьям и деловым партнерам!»
Вы успешно отправили ваше обращение для нашего директора.
Ответ поступит на адрес почты, указанной вами в форме отправки.