партнер 1С
1С:ЗУП КОРП
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП – это уникальная программа для среднего и крупного бизнеса, которая не имеет аналогов на рынке.
Решение разработано под автоматизацию сразу всех HR-процессов в одной системе: регучет в части кадров, расчет зарплаты и эффективное управление важнейшим ресурсом компании – сотрудниками. Современная HRM-система формирует аналитику одной кнопкой, включает совершенно новые инструменты управления, выстраивает бизнес-логику взаимосвязанных процессов.
Функциональность HRM – отличительная особенность КОРП-версии, строится на гибких методах управления сотрудниками и будет интересна, в первую очередь, лидерам рынка – корпорациям и холдингам, имеющим сложную территориальную и организационную структуру. Но также ее преимущества смогут заинтересовать растущие компании, философия которых подразумевает использование прогрессивных технологий управления, в том числе и в области HR.
Сравнение версий
| Базовая | Проф | Корп | |
|---|---|---|---|
| Решение для расчета и учета заработной платы | |||
| Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР | |||
| Анализ кадрового состава | |||
| Сбор регламентированной отчетности | |||
| Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) | |||
| Расчет финансовой мотивации по KPI | |||
| Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ | — | ||
| Возможности доработок типового решения | — | ||
| Режим территориально-распределенной базы | — | ||
| Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер | — | ||
| Поиск кандидатов на интернет-сайтах | — | — | |
| Установка грейдов | — | — | |
| Начисление льгот и компенсаций | — | — | |
| Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами | — | — | |
| Актуализация кадрового резерва | — | — | |
| Анализ затрат на персонал в разрезе проектов | — | — | |
| Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр | — | — | |
| Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм | — | — | |
| Удаленный доступ | — | — | |
| 3 700 руб. | 22 600 руб. | 109 000 руб. | |
Бесплатные услуги: проектный анализ
Сбор и формализация требований к новой системе
- Для кого: средний и крупный бизнес.
- Результат услуги: реестр требований к новой системе.
- Ценность для клиента: структурированный документ для оценки автоматизации, возможность сравнить соответствие системы с потребностями компании.
- Количество пользователей: от 50 и выше. Регион: Москва и МО.
Обследование и описание бизнес-процессов заказчика
- Для кого: средний и крупный бизнес.
- Результат услуги: реестр текущих бизнес-процессов.
- Количество пользователей: от 50 и выше.
- Регион: Москва и МО.
- Ценность для клиента: оценка поведения ключевых процессов компании, определение проблемных участков, которые следует проработать.
Возможности 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3 КОРП
- Финансовый директор
- Отдел кадров
- Отдел по подбору персонала
- Отдел по охране труда
- HR-директор
- Расчетная служба
- Бухгалтерия
- Сотрудники
Финансовый директор
Отдел кадров
- Кадровое делопроизводство трудовых взаимоотношений согласно нормам законодательства.
- Анализ кадрового состава, формирование орг. структуры компании, штатного расписания, кадрового резерва, оформление цепочки кадровых событий.
- Детализированный учет рабочего времени, фиксация переработок, заполнение табеля.
- Анализ кадровой динамики предприятия как в целом, так и отдельных подразделений (количество перемещений, увольнений) в составе.
- Реализация требований ФЗ 152 о защите персональных данных сотрудников через управление доступом.
Отдел по подбору персонала
- Определение потребности в кадрах, полная автоматизация цикла подбора персонала, оценка персонала с помощью Digital-интервью, по методу «360 градусов», управление компетенциями, формирование кадрового резерва.
- Запуск программ адаптации и обучения персонала, грейдирование категорий должностей, запуск мотивационных программ.
Отдел по охране труда
HR-директор
Расчетная служба
- Отказ от двойного ввода данных и ручных операций расчета заработной платы (при необходимости ручная корректировка), учет и оценка финансовой мотивации.
- Сокращение срока выплат сотрудникам за счет оптимизации процессов расчета, оперативной обработки данных, простого формирования расчетных и платежных ведомостей.
- Автоматическое формирование реестров на выплату заработной платы через банк.
- Предоставление сотрудникам доступа к личному кабинету (в т. ч. рассылка расчетных листов по электронной почте).
- Реализация контроля ограничений взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.
Бухгалтерия
Сотрудники
- Самообслуживание сотрудников с помощью личного кабинета: оформления различных заявок на выдачу справок (2-НДФЛ, для расчета пособий и др.), просмотр расчетных листков, справки по отпускам, опубликованных мероприятий по обучению.
- Автоматическое создание учетной записи пользователей при приеме на работу и удаление их при увольнении.
Поддержка и сопровождение 1С:ЗУП КОРП (ИТС)
1С:ИТС – это комплексное информационно-техническое сопровождение как новейшей версии программы 1С:ЗУП 8.3, так и версий программы, выпущенными фирмой 1С ранее (например, ЗУП 2.5). Наличие ИТС – неоспоримый плюс приобретения лицензионного программного обеспечения.
При покупке любой конфигурации 1С:ЗУП 8.3 вы получаете три месяца сопровождения 1С:ИТС бесплатно. После истечения этого срока рекомендуем заключить договор уровня ПРОФ. При заключении договора на сопровождение (1С:ИТС) вы получаете бесплатные услуги:
- Доступ к линии консультаций 1С и WiseAdvice по телефону или электронной почте
- Своевременное обновление программы 1С:ЗУП 8.3
- Доступ к информационной системе ИТС
- Использование фирменных сервисов
Выделенная линия консультаций
Обновления программы 1С:ЗУП
Новые формы отчетности
 1.png){kind=small}
Доступ к 1С:Комплект поддержки
Доступ к сервисам 1С:ИТС
Доработка и настройка 1С ЗУП 8.3 КОРП
-
![]()
Разработка дополнительных программных блоков
Под требования бизнес-логики кадровых и расчетных процессов компании
-
![]()
Интеграция с другими учетными системами
Обмен данными с 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP, 1С:КА и т.д. для получения внешних данных
-
![]()
Расчет заработной платы и отчеты по налогам
Настройка состава начислений и удержаний, исчисленные взносы в ПФР, ФСС, ФОМС
-
![]()
Кадровый учет
Заполнение штатного расписания и регистрация кадровых передвижений, воинский учет и медстрахование
-
![]()
HR-функционал
Подбор и адаптация сотрудников, аналитика текучести, грейды, кадровый резерв
-
![]()
Нетиповые операции
Процессы взаимодействия между подразделениями и руководителями отделов
.png){kind=small}
Вам могут понадобиться: услуги и сервисы
Внедрение 1С:ЗУП КОРП
Внедрение программы ЗУП КОРП оптимизирует кадровый учет с учетом бизнес-процессов компаний малого и среднего масштаба.
Личный кабинет кадровика
Кадровое делопроизводство и учет рабочего времени для удаленных подразделений. Легко интегрируется с 1С:ЗУП 8.
Личный кабинет сотрудника
Сервис самообслуживания: профиль, зарплата, справки, отпуска, отсутствия и т.д. Легко интегрируется с 1С:ЗУП 8.
Наши преимущества
16 лет опыта автоматизации бизнеса
5 победителей в конкурсе «1С:Проект года»
Статус «1С:Центр компетенции по управлению персоналом»
1000+ успешных проектов
Система менеджмента качества
