1С ЗУП КОРП - купить 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП, цена в Москве

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП – это уникальная программа для среднего и крупного бизнеса, которая не имеет аналогов на рынке.

Решение разработано под автоматизацию сразу всех HR-процессов в одной системе: регучет в части кадров, расчет зарплаты и эффективное управление важнейшим ресурсом компании – сотрудниками. Современная HRM-система формирует аналитику одной кнопкой, включает совершенно новые инструменты управления, выстраивает бизнес-логику взаимосвязанных процессов.

Функциональность HRM – отличительная особенность КОРП-версии, строится на гибких методах управления сотрудниками и будет интересна, в первую очередь, лидерам рынка – корпорациям и холдингам, имеющим сложную территориальную и организационную структуру. Но также ее преимущества смогут заинтересовать растущие компании, философия которых подразумевает использование прогрессивных технологий управления, в том числе и в области HR.

Сравнение версий

Функция	Базовая	Проф	Корп
Решение для расчета и учета заработной платы
Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР
Анализ кадрового состава
Сбор регламентированной отчетности
Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.)
Расчет финансовой мотивации по KPI
Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ
Возможности доработок типового решения
Режим территориально-распределенной базы
Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер
Поиск кандидатов на интернет-сайтах
Установка грейдов
Начисление льгот и компенсаций
Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами
Актуализация кадрового резерва
Анализ затрат на персонал в разрезе проектов
Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр
Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм
Удаленный доступ
	4 100 ₽	30 500 ₽	146 800 ₽

Базовая

Решение для расчета и учета заработной платы ✓

Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР ✓

Анализ кадрового состава ✓

Сбор регламентированной отчетности ✓

Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) ✓

Расчет финансовой мотивации по KPI ✓

Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ —

Возможности доработок типового решения —

Режим территориально-распределенной базы —

Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер —

Поиск кандидатов на интернет-сайтах —

Установка грейдов —

Начисление льгот и компенсаций —

Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами —

Актуализация кадрового резерва —

Анализ затрат на персонал в разрезе проектов —

Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр —

Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм —

Удаленный доступ —

Проф

Решение для расчета и учета заработной платы ✓

Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР ✓

Анализ кадрового состава ✓

Сбор регламентированной отчетности ✓

Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) ✓

Расчет финансовой мотивации по KPI ✓

Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ ✓

Возможности доработок типового решения ✓

Режим территориально-распределенной базы ✓

Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер ✓

Поиск кандидатов на интернет-сайтах —

Установка грейдов —

Начисление льгот и компенсаций —

Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами —

Актуализация кадрового резерва —

Анализ затрат на персонал в разрезе проектов —

Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр —

Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм —

Удаленный доступ —

Корп

Решение для расчета и учета заработной платы ✓

Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР ✓

Анализ кадрового состава ✓

Сбор регламентированной отчетности ✓

Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) ✓

Расчет финансовой мотивации по KPI ✓

Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ ✓

Возможности доработок типового решения ✓

Режим территориально-распределенной базы ✓

Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер ✓

Поиск кандидатов на интернет-сайтах ✓

Установка грейдов ✓

Начисление льгот и компенсаций ✓

Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами ✓

Актуализация кадрового резерва ✓

Анализ затрат на персонал в разрезе проектов ✓

Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр ✓

Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм ✓

Удаленный доступ ✓

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП

Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3 КОРП
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП		146 800 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка		146 800 ₽

Запись вебинара «Как внедрить проект автоматизации 1С за счет государственного гранта»

Расскажем про правила подачи заявки для получения гранта на проектное внедрение 1С:ЗУП.

Бесплатные услуги: проектный анализ

Сбор и формализация требований к новой системе

Для кого: средний и крупный бизнес.
Результат услуги: реестр требований к новой системе.
Ценность для клиента: структурированный документ для оценки автоматизации, возможность сравнить соответствие системы с потребностями компании.
Количество пользователей: от 50 и выше. Регион: Москва и все регионы РФ.

Обследование и описание бизнес-процессов заказчика

Для кого: средний и крупный бизнес.
Результат услуги: реестр текущих бизнес-процессов.
Количество пользователей: от 50 и выше.
Регион: Москва и все регионы РФ.
Ценность для клиента: оценка поведения ключевых процессов компании, определение проблемных участков, которые следует проработать.

Возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 КОРП

Финансовый директор
- Формирование бюджета затрат на персонал, контроль перерасхода фонда оплаты труда.
- Исполнение бюджета, анализ затрат на заработную плату и мотивацию сотрудников.
- Контроль и анализ расчетных процессов.
- Возможность простого учета регламентированной и управленческой заработной платы.
Отдел кадров
- Кадровое делопроизводство трудовых взаимоотношений согласно нормам законодательства.
- Анализ кадрового состава, формирование орг. структуры компании, штатного расписания, кадрового резерва, оформление цепочки кадровых событий.
- Детализированный учет рабочего времени, фиксация переработок, заполнение табеля.
- Анализ кадровой динамики предприятия как в целом, так и отдельных подразделений (количество перемещений, увольнений) в составе.
- Реализация требований ФЗ-152 о защите персональных данных сотрудников через управление доступом.
Отдел по подбору персонала
- Определение потребности в кадрах, полная автоматизация цикла подбора персонала, оценка персонала с помощью Digital-интервью, по методу «360 градусов», управление компетенциями, формирование кадрового резерва.
- Запуск программ адаптации и обучения персонала, грейдирование категорий должностей, запуск мотивационных программ.
Отдел по охране труда
- Оценка соответствия условий труда гос. нормам, оформление декларации.
- Пакет готовых шаблонов: СОУТ (спецоценка условий труда), расследований по несчастным случаям.
- Планирование и контроль проведения инструктажа сотрудников.
HR-директор
- Автоматизированный процесс управления затратами, кадровой политикой, штатным расписанием, подразделениями и т.д.
- Гибкие возможности формирования любых видов аналитических отчетов, оперативная подготовка отчетности для дирекции.
- Оценка производительности труда, выполнения KPI.
Расчетная служба
- Отказ от двойного ввода данных и ручных операций расчета заработной платы (при необходимости ручная корректировка), учет и оценка финансовой мотивации.
- Сокращение срока выплат сотрудникам за счет оптимизации процессов расчета, оперативной обработки данных, простого формирования расчетных и платежных ведомостей.
- Автоматическое формирование реестров на выплату заработной платы через банк.
- Предоставление сотрудникам доступа к личному кабинету (в т. ч. рассылка расчетных листов по электронной почте).
- Реализация контроля ограничений взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.
Бухгалтерия
- Подготовка и отправка регламентированной отчетности в СФР и контролирующие органы, сдача в ИФНС по формам 6-НДФЛ, ведение персонифицированного учета (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, РСВ-1, СЗВ-6-1) и т.д..
- Своевременное и корректное исчисление налогов и взносов.
Сотрудники
- Самообслуживание сотрудников с помощью личного кабинета: оформления различных заявок на выдачу справок (2-НДФЛ, для расчета пособий и др.), просмотр расчетных листков, справки по отпускам, опубликованных мероприятий по обучению.
- Автоматическое создание учетной записи пользователей при приеме на работу и удаление их при увольнении.

Поддержка и сопровождение 1С:ЗУП КОРП (ИТС)

1С:ИТС – это комплексное информационно-техническое сопровождение как новейшей версии программы 1С:ЗУП 8.3, так и версий программы, выпущенными фирмой 1С ранее (например, ЗУП 2.5). Наличие ИТС – неоспоримый плюс приобретения лицензионного программного обеспечения.

Для пользователей версии ЗУП КОРП компания WiseAdvice-IT подготовила выгодное предложение при годовой подписке ИТС.

Бесплатный пакет поддержки при покупке 1С:ЗУП КОРП

– Бесплатная установка и настройка типового функционала (ввод параметров учетной политики, подготовка ИБ);
– Сопровождение 1С:ИТС по годовому тарифу ПРОФ за наш счет на первые 4 месяца;
– Бесплатный доступ к нашей Линии консультаций в первые 4 месяца;
– Бесплатный доступ к 26 сервисам 1С:ИТС в первые 4 месяца.

Акция 8+4 = 52 960 29 376 ₽/год

0 ₽ за первые 4 мес. ИТС ПРОФ

Доработка и настройка 1С ЗУП 8.3 КОРП

Разработка дополнительных программных блоков

Под требования бизнес-логики кадровых и расчетных процессов компании

Интеграция с другими учетными системами

Обмен данными с 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP, 1С:КА и т.д. для получения внешних данных

Расчет заработной платы и отчеты по налогам

Настройка состава начислений и удержаний, исчисленные взносы в СФР

Кадровый учет

Заполнение штатного расписания и регистрация кадровых передвижений, воинский учет и медстрахование

HR-функционал

Подбор и адаптация сотрудников, аналитика текучести, грейды, кадровый резерв

Нетиповые операции

Процессы взаимодействия между подразделениями и руководителями отделов

Вам могут понадобиться: услуги и сервисы

Внедрение 1С:ЗУП КОРП

Внедрение программы ЗУП КОРП оптимизирует кадровый учет с учетом бизнес-процессов компаний малого и среднего масштаба.

Личный кабинет кадровика

Кадровое делопроизводство и учет рабочего времени для удаленных подразделений. Легко интегрируется с 1С:ЗУП 8.

Личный кабинет сотрудника

Сервис самообслуживания: профиль, зарплата, справки, отпуска, отсутствия и т.д. Легко интегрируется с 1С:ЗУП 8.

Наши преимущества

20+ лет опыта автоматизации бизнеса

Ежегодные победы в конкурсе «1С:Проект года»

1С:Центр компетенции: по управлению персоналом, кадровому ЭДО, 1С:КОРП

1000+ успешных проектов внедрения 1С-решений

Система менеджмента качества ИСО 9001:2015

Эксперт направления

Анна Викулина

Опыт работы в области продуктов 1С – более 5 лет.
Благодаря экспертным знаниями Анны был выстроен процесс работ по направлению «1С:Центр реальной автоматизации».
С нуля реализована практика по направлению маркировки товаров, организовано прохождение компанией необходимой сертификации 1С.
Спикер онлайн- и офлайн-мероприятий для заказчиков и партнеров фирмы 1С.

Реализованные проекты

Переход системы подсчета зарплаты на новую редакцию и версию конфигурации

На проекте ставилась цель оптимизации и ускорения подсчета зарплаты для восемнадцати тысяч работников, оформленных более чем в тридцати разных компаниях, входящих в состав ГК «Полюс». После внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП расчет сократился с шести дней до двух. Помимо этого консолидация регламентированной и управленческой отчетности по кадрам ускорилась в два раза, а также были сокращены рутинные процессы.

Отрасль: Производство
Программы: 1С:ЗУП 8

Подробнее

Создание АСУП Hochland на базе 1С:ЗУП

Автоматизированная система управления персоналом на 1С:ЗУП должна была стать частью ИТ-структуры предприятия, поэтому особое внимание на проекте уделялось разработке схем обмена данными и настройке интеграции с уже имеющимися ИТ-продуктами и программным обеспечением. Специалисты HR-службы Hochland получили удобный и многофункциональный инструмент расчета, контроля, анализа и прогнозирования. При этом был исключен повторный ввод данных специалистами других служб.

Отрасль: Производство
Программы: 1С:ЗУП 8

Подробнее

Централизация учетной и расчетной функции в части зарплаты и кадров на базе 1С:ЗУП

Программный комплекс по учету, расчету и аналитике в части зарплаты и кадров стал для сотрудников разных уровней «КАРО Фильм Менеджмент» настоящим помощником, гибким и эффективным инструментом в решении кадровых задач. Охвачены все бизнес-процессы, внедрено планирование и аналитические блоки. Сбор отчетных данных «на местах» ускорилась в несколько раз. Исключены ошибки и дублирование информации.

Отрасль: Услуги
Программы: 1С:ЗУП 8

Подробнее

Запущена в промышленную эксплуатацию система ЭДО, дописан веб-интерфейс и доработан блок по расчету зарплаты

Исключен ручной просчет зарплаты и возможность ошибок под влиянием человеческого фактора, при этом время просчета существенно уменьшилось, исключено ручное изменение документов, что уменьшает время обработки или случайный пропуск документа, отсутствуют претензии со стороны проверяющих органов, автоматическое формирование отчетов существенно уменьшило время подачи отчетности по зарплате.

Отрасль: Холдинговые структуры
Программы: 1С:ЗУП 8

Подробнее

Все проекты

Сравнение версий

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП

Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3 КОРП

Бесплатные услуги: проектный анализ

Сбор и формализация требований к новой системе

Обследование и описание бизнес-процессов заказчика

Возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 КОРП

Поддержка и сопровождение 1С:ЗУП КОРП (ИТС)

Доработка и настройка 1С ЗУП 8.3 КОРП

Вам могут понадобиться: услуги и сервисы

Наши преимущества

Эксперт направления

Реализованные проекты

Переход системы подсчета зарплаты на новую редакцию и версию конфигурации

Создание АСУП Hochland на базе 1С:ЗУП

Централизация учетной и расчетной функции в части зарплаты и кадров на базе 1С:ЗУП

Запущена в промышленную эксплуатацию система ЭДО, дописан веб-интерфейс и доработан блок по расчету зарплаты