Автоматизация расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом
- Как оперативно сдавать регламентированную отчетность?
- Как избежать штрафов со стороны контролирующих органов?
- Как оценить расходы на оплату труда?
- Как управлять кадровым составом и укомплектованностью сотрудников?
- Как оценивать компетенции кандидатов и поставить на поток набор персонала?
- Как упростить и ускорить расчет заработной платы по сложным схемам мотивации?
с 1С:ЗУП 2.5
на 1С:ЗУП 3.1
Задачи автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления персоналом
Кадровая политика
- Принятие обоснованных решений по кадровому составу, основанных на полноценном информационном анализе.
- Управление затратами компании за счет контроля ФОТ.
- Сокращение времени на ведение кадрового учета, оптимизация работы кадровой службы.
- Соблюдение законодательных норм, регламентирующих трудовые взаимоотношения.
Управление заработной платой
- Возможность запуска и контроля сложных схем мотивации сотрудников, оптимизация времени и трудозатрат на расчеты.
- Своевременный, корректный расчет и начисление заработной платы.
- Минимизация ошибок по расчету заработной платы, начислению налогов и страховых взносов.
- Формирование и сдача отчетности в Фонды, ИФНС и другие контролирующие органы.
Управление персоналом
- Автоматизация всех этапов рекрутинга в компании: начиная с формирования заявки на кандидата, до адаптации персонала.
- Управление стоимостью привлечения кандидатов.
- Сокращение времени на поиск новых сотрудников, возможность организации массового набора.
- Развитие и обучение сотрудников в соответствии с целями компании.
- Повышение лояльности со стороны руководства за счет автоматического формирования детальной HR-аналитики.
Самообслуживание сотрудников
- Личный кабинет для сотрудников и руководителей на мобильных устройствах и стационарных компьютерах.
- Формирование запросов в отдел кадров на изменение личных данных, управление личным обучением.
- Контроль остатка отпуска, оформление заявлений на отпуск, согласование отпуска руководителем, уведомление о согласовании.
- Получение расчетного листа, справки 2-НДФЛ, оформление заявлений на вычеты.
Области автоматизации
-
Контуры автоматизации:- кадровое планирование и контроль ФОТ
- учет движения кадров
- кадровое делопроизводство
- штатное расписание
- учет рабочего времени
- персонифицированный учет
- отчетность и т.д.
- кадровая служба
- планово-экономическая служба
- руководители подразделений
-
Контуры автоматизации:- расчет заработной платы, дополнительных выплат и удержаний
- анализ ФОТ
- взаиморасчеты с сотрудниками
- начисление и уплата налогов и страховых взносов
- регламентированная отчетность
- расчетный отдел
- бухгалтерия
-
Контуры автоматизации:- полный цикл поиска и работы с кандидатами
- мероприятия по адаптации и обучению сотрудников
- оценка компетенций персонала
- мотивация персонала
- кадровый резерв
- HR-аналитика одной кнопкой
- служба управления персоналом
- руководители подразделений
- руководство компании
- сотрудники
Преимущества работы с нами
- Опыт внедренияОпыт внедрения HRM-систем в компаниях различного масштаба с численностью от 100 до
20 000 сотрудников (от 1 до 1 500 пользователей 1С:ЗУП). - Выделенный Центр РазработкиПередовые методики разработки программного обеспечения, непрерывное повышение квалификации сотрудников, снижение затрат на доработку программ за счет проработанной методологической базы.
- Номинант международного конкурса «1С:Проект года»Наш проект для крупнейшей золотодобывающей компании «Полюс Золото» номинирован в III международном конкурсе 1С на лучший проект автоматизации системы управления персоналом.
- ТехнологииУправление проектами на базе ГОСТ 34 серии, ISO серии 9000 с помощью технологий быстрого внедрения, PMI PMBOK ®, Agile (Scrum). Ведение проектов в специализированных системахJira, Confluenсe.
- Более 45 сертифицированных специалистов 1С:ЗУПОпытная команда штатных специалистов, сертифицированных компанией «1С»: методологи, архитекторы, аналитики и программисты.
- Практика расчета зарплаты и кадрового учетаВедение кадрового делопроизводства, аудит системы кадрового документооборота, расчет заработной платы собственными силами для наших клиентов.
получит ваша компания?

BI по данным 1С
Своевременно принимайте обоснованные управленческие решения на основании точных данных. Простое
подключение BI-системы к программам 1С с помощью:
– 1С:Аналитика
– Yandex DataLens
– Power BI
American Management Association:
Согласно исследованию, проведенному American Management Association, увольнение сотрудника влечет за собой потери для компании в размере от 30% до 150% его оклада. Следовательно, показатели деятельности любого предприятия могут быть существенно снижены из-за высокой текучести кадров. Автоматизация управления персоналом за счет внедрения программы автоматизированного учета кадров с функциями HRM позволит избежать этих потерь и вывести кадровые процессы на новый уровень.
Решения на базе 1С для автоматизации расчета зарплаты, управления персоналом и кадрового учета
От первого лица

Методология и внедрение 1С:ЗУП — наша ключевая специализация, с 2003 года мы реализовали сотни проектов по автоматизации на базе этого продукта.
Помимо кадров и регламентированного учета, мы автоматизируем управление персоналом, создавая реальные конкурентные преимущества нашим клиентам.
Сертификация по ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и репутация одной из крупнейших консалтинговых групп России гарантирует высокое качество услуг.
Наш опыт
Команда WiseAdvice состоит из специалистов – настоящих профессионалов своего дела. Глубокое понимание бизнес-процессов заказчика, знание методологии учета, мышление разработчика и навыки программирования – качества, позволяющие нашей команде добиваться успеха на самых сложных проектах.

На все вопросы отвечают только
сертифицированные
специалисты