Автоматизация расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом

Обновление

Мы обеспечим развитие вашей информационной системы, чтобы она соответствовала новейшему функционалу 1С:ЗУП, требованиям законодательства и вашего бизнеса. Наши специалисты обновят устаревшие конфигурации, в том числе:

• Осуществят переход с 1С:ЗиК 7.7 на 1С:ЗУП 3.1
• Обновят 1С:ЗУП 2.5 до 1С:ЗУП 3.1

Внедрение

Для качественного запуска HRM-системы мы анализируем ваши HR-процессы, приводим к единым стандартам методологию учета, разрабатываем при необходимости индивидуальный функционал, переносим данные в новую HRM-систему, проводим тестирование системы и далее запускаем в промышленную эксплуатацию.

Также мы имеем компетенции в области перевода с SAP и других решений на 1С. Для этих целей мы разработали собственную технологию переноса данных, которая позволяет оперативно и безопасно сменить любую систему регламентированного кадрового учёта, включая:

• Западные системы.
• Морально устаревшие программные продукты.
• Дорогие и неэффективные решения.

Консультирование

Наши консультанты:

• Понимают потребности организаций из различных отраслей бизнеса.
• Досконально знают продукт «1С:Зарплата и управление персоналом».
• В курсе последних изменений в законодательстве.

Благодаря этому, мы помогаем клиентам решать задачи:

• Ведения кадрового делопроизводства и управления персоналом.
• Отражения в программе особенностей начисления заработной платы.
• Исчисления и уплаты налогов.

Интеграция

Мы имеем большой опыт интеграции «1С:Зарплата и управление персоналом» с ERP-системами заказчиков. Такая архитектура упрощает обновление программы «1С:Зарплата и управление персоналом» на актуальные версии, в которых учтены все изменения законодательства. Мы интегрируем:

• 1С:ЗУП и типовые решения 1С
• 1С:ЗУП и западные ERP-системы
• 1С:ЗУП и «1С:Документооборот»

Аудит и сопровождение

Распространенными проблемами автоматизации расчета заработной платы и кадрового учёта являются:

• Множество конфигураций и баз данных на платформе «1С:Предприятие».
• Большое количество запросов от пользователей.
• Сложная и дорогостоящая техническая поддержка информационной системы.

Обратившись к нам, вы гарантированно получите:

• Аудит существующей системы и конкретные, выполнимые рекомендации по ее развитию.
• Информационную систему Help-Desk для обеспечения быстрого решения проблем, в случае их возникновения.
• Консультационную и техническую поддержку пользователей по SLA.

Создание общих центров обслуживания

Повысить операционную эффективность группы компаний можно через создание общих центров обслуживания (ОЦО) по управлению персоналом, кадровому делопроизводству и расчету заработной платы. Эта концепция давно и успешно используется во многих отечественных компаниях. Она позволяет существенно сэкономить на издержках и сделать систему управления персоналом более прозрачной.
Наши специалисты имеют опыт создания ОЦО начиная с выстраивания бизнес-процессов до их автоматизации.