Автоматизация расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом
- Как оперативно сдавать регламентированную отчетность?
- Как избежать штрафов со стороны контролирующих органов?
- Как оценить расходы на оплату труда?
- Как управлять кадровым составом и укомплектованностью сотрудников?
- Как оценивать компетенции кандидатов и поставить на поток набор персонала?
- Как упростить и ускорить расчет заработной платы по сложным схемам мотивации?
с 1С:ЗУП 2.5
на 1С:ЗУП 3.1
Задачи автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления персоналом
Кадровая политика
- Принятие обоснованных решений по кадровому составу, основанных на полноценном информационном анализе.
- Управление затратами компании за счет контроля ФОТ.
- Сокращение времени на ведение кадрового учета, оптимизация работы кадровой службы.
- Соблюдение законодательных норм, регламентирующих трудовые взаимоотношения.
Управление заработной платой
- Возможность запуска и контроля сложных схем мотивации сотрудников, оптимизация времени и трудозатрат на расчеты.
- Своевременный, корректный расчет и начисление заработной платы.
- Минимизация ошибок по расчету заработной платы, начислению налогов и страховых взносов.
- Формирование и сдача отчетности в Фонды, ИФНС и другие контролирующие органы.
Управление персоналом
- Автоматизация всех этапов рекрутинга в компании: начиная с формирования заявки на кандидата, до адаптации персонала.
- Управление стоимостью привлечения кандидатов.
- Сокращение времени на поиск новых сотрудников, возможность организации массового набора.
- Развитие и обучение сотрудников в соответствии с целями компании.
- Повышение лояльности со стороны руководства за счет автоматического формирования детальной HR-аналитики.
Самообслуживание сотрудников
- Личный кабинет для сотрудников и руководителей на мобильных устройствах и стационарных компьютерах.
- Формирование запросов в отдел кадров на изменение личных данных, управление личным обучением.
- Контроль остатка отпуска, оформление заявлений на отпуск, согласование отпуска руководителем, уведомление о согласовании.
- Получение расчетного листа, справки 2-НДФЛ, оформление заявлений на вычеты.
Области автоматизации
-
Контуры автоматизации:- кадровое планирование и контроль ФОТ
- учет движения кадров
- кадровое делопроизводство
- штатное расписание
- учет рабочего времени
- персонифицированный учет
- отчетность и т.д.
- кадровая служба
- планово-экономическая служба
- руководители подразделений
-
Контуры автоматизации:- расчет заработной платы, дополнительных выплат и удержаний
- анализ ФОТ
- взаиморасчеты с сотрудниками
- начисление и уплата налогов и страховых взносов
- регламентированная отчетность
- расчетный отдел
- бухгалтерия
-
Контуры автоматизации:- полный цикл поиска и работы с кандидатами
- мероприятия по адаптации и обучению сотрудников
- оценка компетенций персонала
- мотивация персонала
- кадровый резерв
- HR-аналитика одной кнопкой
- служба управления персоналом
- руководители подразделений
- руководство компании
- сотрудники
Преимущества работы с нами
- Опыт внедренияОпыт внедрения HRM-систем в компаниях различного масштаба с численностью от 100 до
20 000 сотрудников (от 1 до 1 500 пользователей 1С:ЗУП). - Выделенный Центр РазработкиПередовые методики разработки программного обеспечения, непрерывное повышение квалификации сотрудников, снижение затрат на доработку программ за счет проработанной методологической базы.
- Номинант международного конкурса «1С:Проект года»Наш проект для крупнейшей золотодобывающей компании «Полюс Золото» номинирован в III международном конкурсе 1С на лучший проект автоматизации системы управления персоналом.
- ТехнологииУправление проектами на базе ГОСТ 34 серии, ISO серии 9000 с помощью технологий быстрого внедрения, PMI PMBOK ®, Agile (Scrum). Ведение проектов в специализированных системахJira, Confluenсe.
- Более 45 сертифицированных специалистов 1С:ЗУПОпытная команда штатных специалистов, сертифицированных компанией «1С»: методологи, архитекторы, аналитики и программисты.
- Практика расчета зарплаты и кадрового учетаВедение кадрового делопроизводства, аудит системы кадрового документооборота, расчет заработной платы собственными силами для наших клиентов.
получит ваша компания?
American Management Association:
Согласно исследованию, проведенному American Management Association, увольнение сотрудника влечет за собой потери для компании в размере от 30% до 150% его оклада. Следовательно, показатели деятельности любого предприятия могут быть существенно снижены из-за высокой текучести кадров. Автоматизация управления персоналом за счет внедрения программы автоматизированного учета кадров с функциями HRM позволит избежать этих потерь и вывести кадровые процессы на новый уровень.
Решения на базе 1С для автоматизации расчета зарплаты, управления персоналом и кадрового учета
От первого лица

Методология и внедрение 1С:ЗУП — наша ключевая специализация, с 2003 года мы реализовали сотни проектов по автоматизации на базе этого продукта.
Помимо кадров и регламентированного учета, мы автоматизируем управление персоналом, создавая реальные конкурентные преимущества нашим клиентам.
Сертификация по ISO 9001:2015 и репутация одной из крупнейших консалтинговых групп России гарантирует высокое качество услуг.
Наш опыт
Команда WiseAdvice состоит из специалистов – настоящих профессионалов своего дела. Глубокое понимание бизнес-процессов заказчика, знание методологии учета, мышление разработчика и навыки программирования – качества, позволяющие нашей команде добиваться успеха на самых сложных проектах.

На все вопросы отвечают только
сертифицированные
специалисты