Все задачи автоматизации 
Бухгалтерский учет 
Финансовый учет 
Управление зарплатой, персоналом и кадровый учет 
Автоматизация юридических департаментов 
Комплексное управление ресурсами предприятия ERP 
Реальная автоматизация 
Консолидация данных 
Электронный документооборот (СЭД,ЭДО) 
Маркировка товаров 
Автоматизация холдинга 
Автоматизация производства 
Автоматизация торговых компаний 
Интеграция с 1С 
Удаленная работа в 1С 
Все программы 1С 
1С:Бухгалтерия 
1С:Налоговый мониторинг 
1С:Зарплата и управление персоналом 8 
1С:ERP Управление предприятием 2 
Отраслевые решения 1С:ERP 
1С:Управление холдингом 
1С:ERP. Управление холдингом 
1С:Корпорация 
1С:Управление торговлей 
1С:Управление нашей фирмой 
1С:Комплексная автоматизация 
1С:Документооборот 
Сервис 1С-ЭДО 
1С:Клиент ЭДО 
1С:УПП 
1С:Консолидация 
1С:CRM 
1С:Розница 
1С-Битрикс24 
Наши решения 
Финансист 
Программный комплекс WA:ЭДО КОРП 
Легкая Логистика 
Юрайт: автоматизация юридической деятельности 
Все услуги 
Внедрение 1С 
Поддержка 1С 
Обновление 1С 
Переходы на новые версии 1С 
Доработка 1С 
Сопровождение 1С 
Настройка 1С 
Обслуживание 1С 
Установка 1С 
Перенос данных 1С 
Настройка обмена между программами 1С 
Все цены 
Цены на программы 1С 
Цены на сопровождение 1С:ИТС 
Стоимость обслуживания 1С 
Стоимость внедрения 1С 
Цены на обновление 1С 
Стоимость наших решений 
Почасовые расценки 
Электронный кадровый документооборот
Переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве
Переход на электронный кадровый документооборот (ЭКДО, КЭДО) уже легален и пока добровольный. В ТК РФ (377-ФЗ) с ноября 2021 года появились новые статьи, прописывающие регламенты ЭДО в трудовых отношениях. В то же время трудовые книжки повсеместно переводят по желанию сотрудников в цифровой формат, а больничные листки с 2022 года уже обязательны для оформления только в электронном виде.
Традиционный кадровый учет, по данным Минтруда, занимает до 20% от общего объема документооборота компании и состоит минимум из 40 типов документов, а в холдингах бывает более 200, с которыми взаимодействуют 100% сотрудников. Перевод документооборота в электронный формат позволит:
cократить расходына бумажный документооборот
ускорить и упорядочитькадровые процессы
минимизировать случаипотери документов
снизить времяна обработку документов
упростить подготовкук проверкам
Вам уже сейчас нужно внедрять КЭДО, если:
Количество сотрудниковв организации 300+
Большие расходына документооборот с работниками
Территориально-распределеннаяструктура компании
Наличие кадровойучетной системы 1С:ЗУП 3.1
Есть выстроенныеHR-процессы и регламенты
Стоимость проекта перехода на КЭДО
| Индивидуальное внедрение | |
|---|---|
| Максимальное количество пользователей | Без ограничений |
| Функционал вашей учетной системы (1С:ЗУП) | Типовой/Нетиповой |
| Доступ с любого устройства через защищенное соединение 24/7 | |
| Аутентификация по корпоративной почте и паролю или SSO | |
| Поддержка инфраструктуры 3 видов электронной подписи: ПЭП, НЭП (+выпуск), КЭП | |
| Сертификат информационной безопасности ISO/IEC 27001 | |
| Консультации по работе с ЛКС, обновление релизов | |
| Кастомизация процессов под специфику компании | |
| От 5 млн руб., рассчитывается индивидуально | |
| Купить |
Преимущества сервиса ЛК Сотрудника от WiseAdvise
-
![Backend Driven UI архитектура]()
Backend Driven UI архитектура
До 80% функционала ЛКС можно настроить через 1С (типы заявок, состав полей, доступность разделов)
-
![1С]()
Все хранится в 1С
Личный кабинет является шаблоном для вывода данных руководителю и сотруднику
-
![Привычный интерфейс]()
Привычный интерфейс
Кадровик остается в знакомой 1С, не нужно переключаться и привыкать к новому оформлению
-
![Удобная маршрутизация]()
Удобная маршрутизация
Гибкая система маршрутов согласования: параллельное, последовательное или микс
-
![Корпоративный стиль]()
Корпоративный стиль
Поддержка корпоративного стиля компании за счет индивидуальных настроек интерфейса
-
![Мультиязычность]()
Мультиязычность!
Англоязычная версия для международных компаний и англоговорящих сотрудников
