Все задачи автоматизации 
Бухгалтерский учет 
Финансовый учет 
Управление зарплатой, персоналом и кадровый учет 
Автоматизация юридических департаментов 
Комплексное управление ресурсами предприятия ERP 
Реальная автоматизация 
Консолидация данных 
Электронный документооборот (СЭД, КЭДО) 
Маркировка товаров 
Автоматизация холдинга 
Автоматизация производства 
Автоматизация торговых компаний 
Интеграция с 1С 
Удаленная работа в 1С 
Импортозамещение на 1С 
BI по данным 1С 
Все программы 1С 
1С:Бухгалтерия 
1С:Налоговый мониторинг 
1С:Зарплата и управление персоналом 8 
1С:Кабинет сотрудника 
1С:ERP Управление предприятием 2 
Отраслевые решения 1С:ERP 
1С:Управление холдингом 
1С:ERP. Управление холдингом 
1С:Корпорация 
1С:Управление торговлей 
1С:Управление нашей фирмой 
1С:Комплексная автоматизация 
1С:Документооборот 
Сервисы 1С 
1С:УПП 
1С:Консолидация 
1С:Аналитика 
1С:CRM 
1С:Розница 
1С-Битрикс24 
Наши решения 
Финансист 
WA:Личный кабинет сотрудника 
Легкая Логистика 
Юрайт: автоматизация юридической деятельности 
Все услуги 
Внедрение 1С 
Поддержка 1С 
Обновление 1С 
Переходы на новые версии 1С 
Доработка 1С 
Сопровождение 1С 
Настройка 1С 
Обслуживание 1С 
Установка 1С 
Перенос данных 1С 
Настройка обмена между программами 1С 
Все цены 
Цены на программы 1С 
Цены на сопровождение 1С:ИТС 
Стоимость обслуживания 1С 
Стоимость внедрения 1С 
Цены на обновление 1С 
Стоимость наших решений 
Почасовые расценки 
Электронный кадровый документооборот
Переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве
Переход на электронный кадровый документооборот (ЭКДО, КЭДО) уже легален и пока добровольный. В ТК РФ (377-ФЗ) с ноября 2021 года появились новые статьи, прописывающие регламенты ЭДО в трудовых отношениях. В то же время трудовые книжки повсеместно переводят по желанию сотрудников в цифровой формат, а больничные листки с 2022 года уже обязательны для оформления только в электронном виде. Перевод документооборота в электронный формат позволит:
cократить расходына бумажный документооборот
ускорить и упорядочитькадровые процессы
минимизировать случаипотери документов
снизить времяна обработку документов
упростить подготовкук проверкам
Вам уже сейчас нужно внедрять КЭДО, если:
Количество сотрудниковв организации 300+
Большие расходына документооборот с работниками
Территориально-распределеннаяструктура компании
Наличие кадровойучетной системы 1С:ЗУП 3.1
Есть выстроенныеHR-процессы и регламенты
Стоимость автоматизации электронного кадрового документооборота
| Коробка WA:ЛКС | Стандартное внедрение | Корпоративное внедрение | |
|---|---|---|---|
| Исполнитель проекта внедрения КЭДО | Своими силами | WiseAdvice-IT | WiseAdvice-IT |
| Когда подходит | Есть собственная IT-служба с профильным проектным опытом | Требуется внедрение типовых возможностей КЭДО | Требуется корпоративная система КЭДО с постановкой процессов |
| Результат | Ответственность за результаты внедрения несет IT-служба Заказчика | Готовая к эксплуатации система КЭДО | Полностью отвечает индивид. требованиям Заказчика |
| Сроки внедрения | — | 3-6 мес. | Индивидуально |
| от 65 тыс. руб. в год | от 500 тыс. руб. | от 3 млн. руб. | |
| Заказать | Заказать | Заказать |
Преимущества сервиса ЛК Сотрудника от WiseAdvise
-
![Backend Driven UI архитектура]()
Backend Driven UI архитектура
До 80% функционала ЛКС можно настроить через 1С (типы заявок, состав полей, доступность разделов)
-
![1С]()
Все хранится в 1С
Личный кабинет является шаблоном для вывода данных руководителю и сотруднику
-
![Привычный интерфейс]()
Привычный интерфейс
Кадровик остается в знакомой 1С, не нужно переключаться и привыкать к новому оформлению
-
![Удобная маршрутизация]()
Удобная маршрутизация
Гибкая система маршрутов согласования: параллельное, последовательное или микс
-
![Корпоративный стиль]()
Корпоративный стиль
Поддержка корпоративного стиля компании за счет индивидуальных настроек интерфейса
-
![Мультиязычность]()
Мультиязычность!
Англоязычная версия для международных компаний и англоговорящих сотрудников
