Решаем задачи автоматизации
На базе программ 1С
И собственных решений
А потом обслуживаем
По разумным ценам
По данным Минтруда традиционный кадровый учет занимает до 20% от общего объема документооборота компании и состоит из 40 типов документов, с которыми взаимодействуют 100% сотрудников.
Поэтому новым этапом в автоматизации кадрового учета стал перевод документооборота в цифровой формат, что позволит:
Оцифровка новых кадровых документов подразумевает их создание в электронном виде, ознакомление сотрудников и получение подтверждения "без бумаги".
Возможны следующие сценарии электронного кадрового взаимодействия:
Оба сценария можно реализовать с помощью простого сервиса взаимодействия с сотрудниками или индивидуального проекта электронного кадрового документооборота на базе 1С.
Функция | ЛК Сотрудника | Индивидуальный проект |
---|---|---|
Максимальное количество пользователей | Без ограничений | Без ограничений |
Среда взаимодействия с сотрудником | Специализированный сервис | Электронная почта |
Идентификация сотрудника | + | + |
Проработка маршрута движения документов | + | + |
Настройка сценариев работы по типам документов: уведомительного характера с отметкой ознакомления, для двухстороннего подписания. | + | + |
Возможность отправки документов на личную почту | - | + |
Оцифровка бумажного архива | - | + |
Стоимость | от 99 000 руб. | Индивидуально |
На все вопросы отвечают только
сертифицированные специалисты