Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)
«1С:Зарплата и управление персоналом» – это удобная система для решения кадровых задач на современном уровне, быстрой обработки информации о состоянии персонала, качественной hr-аналитики для взвешенных управленческих решений:
- Процесс подбора персонала в единой цепи HR-процессов, электронное утверждение заявок на подбор, публикация вакансий на hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, оценка стоимости и качества подбора;
- Оценка персонала по методу «360 градусов»;
- HR-аналитика одной кнопкой;
- Проведение электронных и очных курсов обучения;
- Отражение начислений заработной платы, налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- Формирование отчетности: 2-НДФЛ, ПФР, ФСС;
- Ведение регламентированного кадрового учета;
- Расчет заработной платы и создание гибких схем финансовой мотивации персонала;
- Кадровое планирование потребности в персонале, затрат на них, занятости сотрудников.
Веб-форма не найдена.
Возможности 1С:ЗУП ред.3.1 в общей системе управления предприятием
Руководство
компании- Эффективность процессов управления персоналом;
- Затраты на персонал, планирование штатной численности;
- Производительность труда, выполнение KPI;
- HR-аналитика кадрового состава, ФОТ, использования рабочего времени;
- Контроль исполнения кадрового плана.
Руководители
подразделений- Управление квалификацией персонала;
- Эффективность системы мотивации;
- Загрузка сотрудников, оценка результатов деятельности работников;
- Адаптация и обучение сотрудников.
Служба управления персоналом
- Потребность в кадрах и подбор персонала;
- Оценка и повышение квалификации сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Затраты на персонал и загрузка сотрудников и т.д.
Кадровая служба
- Хранение в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия;
- Персонифицированный учет;
- Кадровый документооборот;
- Учет движения кадров;
- Учет рабочего времени, штатное расписание;
- Разработка и сравнение различных мотивационных схем.
Расчетный отдел
- Расчет оплаты различных форм труда, доплат, надбавок, премий и удержаний;
- Расчет гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (больничных, отпусков, командировок);
- Исчисление налогов и отчислений в фонды;
- Взаиморасчеты с сотрудниками через кассу и банк.
Планово-экономическая служба
- Планирование и исполнение бюджета затрат на персонал;
- Контроль отклонений ФОТ от бюджета;
- Анализ расходов при запуске новой мотивации, выбор сценария мотивации.
-
Контуры автоматизации:
- Регламентированный кадровый учет
- Расчета заработной платы
Для кого:- Кадровая служба
- Расчетный отдел
- Руководство компании
-
Контуры автоматизации:
- Регламентированный кадровый учет
- Расчета заработной платы
- Управление человеческими ресурсами
Для кого:- Руководство компании
- Кадровая служба
- Расчетный отдел
- Планово-экономическая служба
- Служба управления персоналом
- Руководители подразделений
- Сотрудники компании
Преимущества внедрения 1С:ЗУП с нами
- Опыт внедренияОпыт внедрения HRM-систем в компаниях различного масштаба с численностью от 100 до 20 000 сотрудников (от 1 до 1 500 пользователей 1С:ЗУП)
- Более 40 сертификатов 1С:ЗУПОпытная команда штатных методологов, архитекторов, аналитиков и программистов, чьи компетенции подтверждены сертификатами 1С:ЗУП
- Практика расчета зарплаты и кадрового учетаВедение кадрового делопроизводства, аудит системы кадрового документооборота, расчет заработной платы собственными силами для наших клиентов
- ТехнологииВысокий уровень управления проектами на базе ГОСТ 34 серии, PMI PMBOK ®, ISO серии 9000. Ведение проектов в специализированных системах Jira, Confluenсe
- Тиражные и быстрые внедренияСпециально разработанные технологии внедрения для решения срочных проблем и стандартных автоматизаций среднего и малого бизнеса
- Выделенный Центр РазработкиПередовые методики разработки программного обеспечения, непрерывное повышение квалификации сотрудников, снижение затрат на доработку программ за счет проработанной методологической базы
компания?
Внедряем проекты разного масштаба
Стоимость проекта внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом зависит от масштаба бизнеса, количества пользователей, работающих в программе, соответствия типового функционала версий 1С:ЗУП потребностям предприятия, наличия филиальной сети, необходимости интеграции программы с вашими историческими системами, технологий внедрения и прочих факторов. Мы имеем опыт работы как с малым бизнесом, где стандартный функционал программы и наши технологии быстрого внедрения позволяют реализовать оптимальные проекты при минимальных затратах. Так и опыт внедрения масштабных проектов с уникальным функционалом 1С:ЗУП, требующих работы огромной проектной команды.
- Количество сотрудников – 200
- 1-2 пользователя
- Наличие филиалов - нет
- Технология внедрения - быстрая
200 000 - 400 000 руб.
- Количество сотрудников – 1 000
- 2-3 пользователя
- Наличие филиалов - нет
- Технология внедрения - классическая
1 000 000 - 1 500 000 руб.
- Количество сотрудников – 20 000
- 1 500 пользователей
- Наличие филиалов - да
- Технология внедрения - корпоративная
40 000 000 - 60 000 000 руб.
внедрения 1С:ЗУП для вашей компании?
Пошаговый пример технологии внедрения HRM-системы:
- Проводим обследование предприятия;
- Приводим к единым стандартам бизнес-процессы и методологию учета;
- Проектируем и разрабатываем дополнительный функционал (при необходимости);
- Проектируем и разрабатываем механизмы интеграции 1С:ЗУП с другими системами (при необходимости);
- Осуществляем миграцию (перенос) исторических данных в целевую 1С:ЗУП;
- Обучаем пользователей и администраторов работе в системе;
- Осуществляем настройку прав доступа и интерфейсов пользователей;
- Выполняем тестовую и опытную эксплуатацию системы, выполняем тестовые расчеты и оцениваем их корректность;
- Переводим систему 1С:ЗУП в промышленную эксплуатацию, отказываемся от исторических систем;
- Сопровождаем.
- Экспресс-обследование компании-Заказчика
- Анализ целей и задач внедрения 1С:ЗУП
- Выработка экспертных рекомендаций по:
- выбору оптимальной версии 1С:ЗУП;
- оптимизации существующих методик и регламентов учетных процессов;
- подходу к реализации проекта (технология, этапность и пр.).
- Оценка трудозатрат и сроков внедрения. Обоснование.
Наш опыт внедрения 1С:ЗУП
Мы рады представить вам нашу команду! Это высококвалифицированные специалисты, эксперты в области создания и поддержки автоматизированных систем управления на базе продуктов 1С. Одной из наших специализаций является внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом». С 2003 года мы работаем как партнеры фирмы 1С, и наши сотрудники подтвердили свои компетенции, успешно завершив несколько сотен серьезных проектов.

На все вопросы отвечают только
сертифицированные
специалисты