Обучение и развитие сотрудников предприятия на базе 1С:ЗУП

1С:ЗУП включает гибкий функционал по организации обучения персонала и анализу его прохождения. При этом обучение может быть внешним, внутренним и электронным.

Для внешнего и внутреннего обучения автоматизированы функции: планирования потребности в обучении, заключения ученических договоров, анализа затрат на обучение и результатов прохождения.

HRM-система позволяет создавать курсы для проведения электронного обучения, т.е.:

загружать курсы из различных форматов (аудио, видео и т.д.);
информировать сотрудников о запуске курсов в соответствии с их должностями;
проводить тестирование и анкетирование по результатам изучения курса;
составлять рейтинги и анализ оценок обучающихся;
загружать курсы из других систем обучения в формате SCORM 2004 и многое другое.

Отличие 1С:ЗУП от других программ обучения:

Все данные хранятся в одной программе: планируемые внешние и внутренние мероприятия, сведения по сотрудникам, фиксация заявок на обучение, результатов прохождения, затраченного времени и т.д.
Управленческие решения принимаются на основе аналитики, которую легко построить.

Хотите автоматизировать обучение и развитие персонала?

Да, перезвоните мне

Автоматизация HR - процессов для принятия управленческих решений

Подбор персонала

Поиск кандидатов на HH, SuperJob, Rabota.ru по заданным параметрам. Синхронизация с чатботом и Telegram
Массовый подбор персонала, переписка с кандидатами, уведомления по шаблонам, планирование собеседований, приглашение заказчиков, электронное интервью, оценка персонала на потоке, фиксирование результатов
Поддержка 152-ФЗ

Адаптация

Система адаптации персонала: настройка ПК, выдача пропуска и телефона, знакомство с правилами трудового распорядка
Индивидуальный план мероприятий по вхождению в должность
Адресация задач новым сотрудникам на период вхождения в должность, автоматическая рассылка напоминаний и наглядный контроль их выполнения

Обучение

Создание электронных курсов (поддержка форматов Word, PowerPoint, Excel, YouTube, аудио, видео), встроенные тесты с подробной аналитикой для HR
Импорт курсов в формате SCORM 2004
Запись на внешнее обучение через программу, расчет удержаний при увольнении сотрудников
Учет сведений по всем сотрудникам: пройденные курсы, оценки, затраченное время на тестирование

Оценка

Оценка персонала по методу "360 градусов": оценка руководителей, коллег, подчиненных, самооценка
Проведение Digital - интервью
Формирование карты компетенций, сравнение мотиваторов сотрудников
Создание шаблонов анкет для оценки персонала, возможность сравнить кандидатов между собой, текущие и прошлые результаты конкретных кандидатов

Мотивация персонала

KPI по должностям, позициям в штатном расписании, подразделениям: расчет по плановым и фактическим значениям
Формирование индивидуальных и общих льгот
Медицинское страхование: регистрация полисов, расчет удержаний
Матрица грейдов по должностям: балльно - факторный метод оценки, связь грейдов с льготами и доходом

Прочее

Охрана труда с готовыми шаблонами документации: медосмотры, спецоценка условий труда, инструктаж, оформление расследований по несчастным случаям
Цепочки кадровых событий
Формирование кадрового резерва, хранение всех данным по сотруднику с момента подбора

Хотите узнать, какие возможности получит ваша
компания?

Да, перезвоните мне!

HRM - аналитика одной кнопкой

Оценка источников подбора кандидатов

Анализ эффективности источников HH, SuperJob, Rabota.ru, Telegram по категориям вакансий;
Анализ потока и стоимости кандидатов по источникам привлечения;
Сравнение работы менеджеров по подбору персонала;
Этапы работы с кандидатами по вакансиям;
Сравнительный анализ потока кандидатов по периодам;
Возможность самостоятельно настраивать отчеты.

Заказать демонстрацию

Результаты обучения сотрудников

Анализ по всем сотрудникам: курсы обучения, баллы, затраченное время на тестирование;
Исполнение плана обучения по людям, часам, расходам;
Результаты обучения: период, количество участников, учебные часы, расходы, итоговый балл;
Анализ результатов прохождения курса по каждому сотруднику.

Заказать демонстрацию

Карта компетенций

Персональные карты компетенций с общей статистикой ответов;
Оценка компетенций по группам респондентов;
Рейтинг оцениваемых сотрудников по компетенциям;
Общая критичность и согласованность оценок.

Заказать демонстрацию

Сравнение мотиваторов кандидатов

Анализ мотиваторов: профессиональный рост, деньги, разноплановые задачи, самореализация и т.д.;
Сравнение мотиваторов кандидатов по вакансиям.

Заказать демонстрацию

Анализ причин увольнения

Анализ стажа уволенных сотрудников и причин увольнений;
Версии причин увольнений за выбранный период: версия HR, версия руководителя;
Анализ взаимосвязи стажа и причин увольнения.

Заказать демонстрацию

Преимущества работы с нами

Опыт внедрения

Опыт внедрения HRM-систем в компаниях различного масштаба с численностью от 100 до 20 000 сотрудников (от 1 до 1 500 пользователей 1С:ЗУП)
Более 40 сертификатов 1С:ЗУП

Опытная команда штатных методологов, архитекторов, аналитиков и программистов, чьи компетенции подтверждены сертификатами 1С:ЗУП
Практика расчета зарплаты и кадрового учета

Ведение кадрового делопроизводства, аудит системы кадрового документооборота, расчет заработной платы собственными силами для наших клиентов

Технологии

Высокий уровень управления проектами на базе ГОСТ 34 серии, PMI PMBOK ®, ISO серии 9000. Ведение проектов в специализированных системах Jira, Confluenсe
Выделенный Центр Разработки

Передовые методики разработки программного обеспечения, непрерывное повышение квалификации сотрудников, снижение затрат на доработку программ за счет проработанной методологической базы
Тиражные и быстрые внедрения

Специально разработанные технологии внедрения для решения срочных проблем и стандартных автоматизаций среднего и малого бизнеса

Хотите узнать, какие выгоды получит ваша
компания?

Заказать звонок

Эффекты от внедрения HRM-системы

Полная автоматизация цикла подбора персонала
Оптимизация стоимости привлечения кандидатов
Управление компетенциями персонала
Финансирование в обучение лучших сотрудников
Привлечение, удержание и мотивация лучшего персонала

Готовые шаблоны документации для рутинных операций
Сквозное ведение учета по каждому профилю должности
Контроль текучки кадров, анализ причин увольнения
Формирование кадрового резерва
Готовые инструменты для комплексной HR-аналитики

Этапы реализации проекта автоматизации HRM

Поэтапный план технологии внедрения HRM-системы на базе 1С:ЗУП КОРП:

Предпроектное обследование HRM-процессов;
Разработка общекорпоративных стандартов ведения бизнес-процессов и методологии учета;
Доработка типового функционала под требования заказчика (при необходимости);
Проект схемы интеграции 1С:ЗУП с другими решениями, имеющимися в организации (при необходимости);
Миграция НСИ и исторических данных в целевую систему автоматизации кадровых процессов;
Обучение пользователей и администраторов со стороны заказчика (индивидуальное или в группе);
Настройка прав доступа и интерфейсов под требования пользователей;
Запуск в тестовую и опытную эксплуатацию, проверка тестовых расчетов, оценка и контроль их корректности;
Сдача 1С:ЗУП в промышленную эксплуатацию, полный отказ от исторических систем;
Сопровождение.

Закажите бесплатный аудит!

Аудит включает:

Экспресс-обследование компании-Заказчика
Анализ целей и задач внедрения 1С:ЗУП
Выработка экспертных рекомендаций по:
- выбору оптимальной версии 1С:ЗУП;
- оптимизации существующих методик и регламентов учетных процессов;
- подходу к реализации проекта (технология, этапность и пр.).
Оценка трудозатрат и сроков внедрения. Обоснование.

Заказать бесплатный аудит

Расчет заработной платы и кадровый учет? Легко! Но давайте попробуем взглянуть на вопрос шире? Уверен, вам знакома аббревиатура HRM, а это значит, что вы понимаете истинную ценность эффективной автоматизации найма, управления и развития персонала. Кто-то считает, что это слишком сложно... Мы легко можем доказать на реальных результатах и примерах из собственной практики, что автоматизация управления HR доступна для всех, кто видит связь развития бизнеса с эффективным управлением персоналом! Воспользуйтесь накопленным нами методологическим и техническим опытом в области внедрения «1С: Зарплата и Управление персоналом 8», и мы сделаем все необходимое для решения задач автоматизации вашей компании!

Александр Прямоносов,

генеральный директор
ООО «Автоматизация — услуги и проекты»

Наш опыт

Реализованные проекты

С нами уже работают

Другие направления автоматизации управления персоналом (HRM)

Расчет заработной платы

Расчет начислений и удержаний, выплата заработной платы сотрудникам, анализ фонда оплаты труда, начисление страховых взносов, отчетность в Фонды и ИФНС.

Кадровый учет

Планирование численности персонала, кадровое делопроизводство, формирование штатного расписания, учет рабочего времени, персонифицированный учёт.

Уже готовы к началу
сотрудничества?

Да, перезвоните мне!

Проекты ведет команда профессионалов