Статьи: КОРП

Методология «1С:Бухгалтерия» КОРП ориентирована на особенности учета и налогообложения крупных (в частности, производственных) организационных форм со сложной, территориально распределенной структурой

Преимущества бухгалтерских программ 1С как инструментов автоматизации

Конфигурация программы 1С дает ее пользователям практически неограниченные возможности изменения и дополнения такого функционала, как «права доступа» ко всем данным, хранящимся в электронной базе.

Что такое 1С вообще, что означает 1С Предприятие и 1С Бухгалтерия, в чем различия предлагаемых инструментов? В чем отличие 1С Бухгалтерия от 1С Предприятие? Что в итоге выбрать для работы?

Конфигурации 1С (прикладные решения 1С) – это программы, предназначенные для автоматизации деятельности различных организаций и частных лиц.

В современном обществе одним из важных направлений в системе управления персоналом является подготовка и организация кадровых резервов. Кадровый резерв представляет собой группу потенциальных или действующих работников компании, планируемых для поступления на важные для компании должности

Метод оценки персонала «360 градусов» – мероприятие, суть которого состоит в сборе мнений о специалисте или группе сотрудников. Оценку дают лица, которые взаимодействуют со специалистами в рабочей обстановке. В основе метода лежит оценка сотрудника его руководством, коллегами и клиентами. Принимается во внимание и самооценка.

Необходимость проведения внутреннего совмещения должностей встает перед кадровыми работниками не так часто. Связана она, в первую очередь, с перераспределением обязанностей временно «выпавшего из обоймы» сотрудника между другими членами коллектива. Помимо этого, причиной, особенно в бюджетных учреждениях, может стать желание руководства сохранить никем не занятую позицию в штатном расписании.