Пакет необходимых ЛНА, преднастроенные заявки и маршруты согласований, — используя свой многолетний опыт и лучшие практики, мы подготовили всё, чтобы вы могли сразу приступить к работе.

Рассчитать стоимость

Преимущества перехода на КЭДО

Традиционный кадровый учет, по данным Минтруда, занимает до 20% от общего объема документооборота компаний и состоит минимум из 40 типов документов, а в холдингах бывает более 200, с которыми взаимодействуют 100% сотрудников.

Автоматизация КЭДО поможет в формировании HR-имиджа компании за счет цифровизации взаимодействия с сотрудниками и повышении эффективности кадрового учета:

Автоматизируйте кадровую рутину

Подписывайте кадровые документы в два клика

Отсутствие конфликтов с сотрудниками по кадровым вопросам

Сокращение затрат на кадровую службу, логистику, бумагу

Исключение потерь и своевременное подписание документов

Возможности работодателя с КЭДО

Цифровое кадровое обслуживание сотрудников

Дистанционное и быстрое оформление приема на работу, отпусков, больничных и подписание прочих видов документов.
Хранение «оригиналов» документов в системе учета, которые могут быть предоставлены в инспекцию труда, суд и работникам.
Возможность сотрудникам подписывать документы через госуслуги или в системе кадрового электронного документооборота на стороне работодателя.

Точный кадровый учет и автоматизация процессов

Единые шаблоны документов, выстроенные процессы кадрового учета и последовательность действий требуют минимального участия специалистов кадровой службы.
Оперативное ознакомление штата сотрудников с новыми положениями, регламентами, соглашениями.
Контроль исполнения кадровых процессов, управление статусами и сроками подписания документов с помощью КЭДО.

Реализованные проекты

Лидер мирового рынка по производству высокоточных приборов и оборудования

Компания с историей более 100 лет

Мы внедрили WA:Личный кабинет сотрудника

Комплексная автоматизация кадрового электронного документооборота

Описание проекта:

Внедрение проекта на базе решения собственной разработки WA:Личный кабинет сотрудника для самообслуживания сотрудников в части кадровых и расчетных вопросов.

Результаты проекта:

Автоматизированы HR-процессы с организацией доступа в ЛК для каждого сотрудника. При этом все данные хранятся в учетной системе заказчика 1С:ЗУП. Личный кабинет настроен под бизнес-процессы компании: информирование о персональных данных и об их изменениях; планирование отпусков и командировок; оформление отсутствий на рабочем месте и их согласование с руководителем; запрос справок; просмотр расчетного листка за любой период работы. Подробное описание проекта уточняйте у специалистов WiseAdvice-IT.

Крупнейший в мире инвестиционный банк

Мировой лидер и стандарт в индустрии

Мы внедрили WA:Личный кабинет сотрудника

Комплексная автоматизация кадрового электронного документооборота

Описание проекта:

Внедрение кадрового электронного документооборота и самообслуживания сотрудников в русском и англоязычном интерфейсах.

Результаты проекта:

Настройка расчета в валюте и кадрового модуля 1С ЗУП 3.1 в соответствии со спецификой Заказчика для передачи корректных данных в личный кабинет сотрудника. Настройка подачи заявки на оформление ДМС для сотрудника и его родственников. Отражение и оформление всех видов отсутствий: больничный, отпуска, командировки, удаленка и т.д. Автоматизация согласования всех видов кадровых документов руководителями сотрудников. Подача заявок на прием и увольнения. Ознакомление сотрудников с локально-нормативными актами.

Фармацевтическая компания

Больше 1 млн. пациентов со всего мира используют препараты компании

Мы внедрили WA:Личный кабинет сотрудника

Комплексная автоматизация кадрового электронного документооборота

Описание проекта:

Запуск кадрового электронного документооборота сотрудниками, автоматизация кадрового самообслуживания сотрудников.

Результаты проекта:

Предоставлены локально-нормативные акты Заказчику для перехода на КЭДО; подготовлены схемы взаимодействия с сотрудниками по кадровым событиям; WA: Личного кабинета сотрудника адаптирован под Заказчика: логотип компании, настроены виды заявок, ограничения дней по отпуску, согласующие по заявкам и т.д.; подключен функционал КЭДО (интеграция с Контуром), выпущены подписи в Контуре; настроены нестандартные типы заявок и маршруты согласования; передана информация в 1С:ЗУП о перечне работников, подписавших согласие на присоединение к КЭДО.

Посмотреть все проекты

Наша экспертиза интеграции КЭДО в 1С

1С-интегратор

Создаем учетные системы КЭДО и занимаемся постановкой процессов под специфику бизнеса Заказчика
Экспертиза разработки web-приложений КЭДО

Разработали собственное решение для удобного взаимодействия с сотрудниками и КЭДО
Проектный опыт КЭДО

Реальный проектный опыт автоматизации кадрового электронного документооборота
Владеем правовыми требованиями

Ежедневно изучаем новые положения, поправки и прочие правовые требования по КЭДО
Разные сценарии внедрения КЭДО

Предложим оптимальный вариант: типовой сервис или коробку, стандартное внедрение или корпоративный проект
Специализация на КЭДО

Выделенная команда экспертов в проектном отделе, который специализируется на КЭДО, кадровом учете и расчете зп