Преимущества перехода на КЭДО
Традиционный кадровый учет, по данным Минтруда, занимает до 20% от общего объема документооборота компаний и состоит минимум из 40 типов документов, а в холдингах бывает более 200, с которыми взаимодействуют 100% сотрудников.
Автоматизация КЭДО поможет в формировании HR-имиджа компании за счет цифровизации взаимодействия с сотрудниками и повышении эффективности кадрового учета:

Всегда точные кадровые процессы и не важно, где находится сотрудник
.png)
Высокая скорость обмена кадровыми документами
.png)
Отсутствие конфликтов с сотрудниками по кадровым вопросам
.png)
Сокращение затрат на кадровую службу, логистику, бумагу
.png)
Исключение потерь и своевременное подписание документов
Возможности работодателя с КЭДО
Цифровое кадровое обслуживание сотрудников
- Дистанционное и быстрое оформление приема на работу, отпусков, больничных и подписание прочих видов документов.
- Хранение «оригиналов» документов в системе учета, которые могут быть предоставлены в инспекцию труда, суд и работникам.
- Возможность сотрудникам подписывать документы через госуслуги или в системе кадрового электронного документооборота на стороне работодателя.
Точный кадровый учет и автоматизация процессов
- Единые шаблоны документов, выстроенные процессы кадрового учета и последовательность действий требуют минимального участия специалистов кадровой службы.
- Оперативное ознакомление штата сотрудников с новыми положениями, регламентами, соглашениями.
- Контроль исполнения кадровых процессов, управление статусами и сроками подписания документов с помощью КЭДО.
Решения для перехода на КЭДО

Поддержка малого и среднего бизнеса. Как получить скидку 50%?
1. Определить статус компании можно в реестре МСП
2. Проинформируйте специалиста WiseAdvice-IT о статусе компании
3. Получите скидку 50% на первый год подключения WA:Личный кабинет сотрудника в Saas формате
Реализованные проекты
Наша экспертиза интеграции КЭДО в 1С
-
1С-интегратор
Создаем учетные системы КЭДО и занимаемся постановкой процессов под специфику бизнеса Заказчика
-
Экспертиза разработки web-приложений КЭДО
Разработали собственное решение для удобного взаимодействия с сотрудниками и КЭДО
-
Проектный опыт КЭДО
Реальный проектный опыт автоматизации кадрового электронного документооборота
-
Владеем правовыми требованиями
Ежедневно изучаем новые положения, поправки и прочие правовые требования по КЭДО
-
Разные сценарии внедрения КЭДО
Предложим оптимальный вариант: типовой сервис или коробку, стандартное внедрение или корпоративный проект
-
Специализация на КЭДО
Выделенная команда экспертов в проектном отделе, который специализируется на КЭДО, кадровом учете и расчете зп
Этапы перехода на КЭДО
Составление списка кадровых процессов для перевода на КЭДО
Выбор сотрудников или подразделений для пилотного внедрения КЭДО
Разработка ЛНА и формы согласия сотрудников для перевода на КЭДО
Ознакомление сотрудников с ЛНА и сбор согласий
Настройка решений и процессов в информационной системе
Разработка инструкций для сотрудников, обучение работников

Экосистема HR-продуктов WiseAdvice и КЭДО
Запись выступления по продукту WA:ЛКС - уникальной разработки для простого взаимодействия с сотрудниками. Новые возможности для перехода на КЭДО с 2022 года.
С нами уже работают

«Обращение в нашу компанию гарантирует, что мы сделаем все необходимое и даже больше, чтобы вы остались довольны и рекомендовали нас своим друзьям и деловым партнерам!»
Вы успешно отправили ваше обращение для нашего директора.
Ответ поступит на адрес почты, указанной вами в форме отправки.