Хроники осеннего Единого семинара 1С 2026

7 октября 2026 прошел традиционный осенний Единый семинар 1С. Рассказываем о ключевых темах, раскрытых на мероприятии, и новинках 1С для поддержки законодательных нововведений.

Экспертная помощь за 1 час: решим вашу задачу или дадим дорожную карту ее реализации

Единый семинар 1С в цифрах

Мероприятие транслировалось онлайн по всей России. Организаторы зафиксировали более 82 000 регистраций, из них посмотрели онлайн-трансляцию более 53 000 человек, остальные смогут получить доступ к видеозаписи и презентациям выступлений. 

В день эфира участников в онлайн-режиме консультировали специалисты более 300 партнеров 1С:Франчайзи. WiseAdvice-IT также активно участвовал в проведении мероприятия, сопровождая зарегистрированных слушателей на сайте трансляции 3 дня, с 6 по 8 октября.

Комфортная поддержка WiseAdvice-IT c договором ИТС

А теперь кратко по ключевым темам Единого семинара 1С.

Изменения в Налоговом и Трудовом кодексах РФ с 1 сентября 2026

Предварительные уведомления по НДФЛ и страховым взносам

• С 1 сентября 2026 года вступили в силу новые положения статьи 58 НК РФ, которые упрощают правила подачи работодателями уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов. Теперь все компании могут уведомлять не каждый месяц, а заполнить за 1 раз сводное  уведомление сразу на несколько месяцев вперед. В нем нужно указать прогнозируемые суммы по НДФЛ и страховым взносам.
• Осуществляется поддержка подачи сводного уведомления в 1С:Бухгалетерия 3.0.

Новый порядок зачета и возврата налогов

• С 1 сентября действует запрет на зачет положительного сальдо ЕНС в счет уплаты налогов за любое третье лицо, у которого отсутствует обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов.
• Нельзя зачесть положительное сальдо ЕНС в счет уплаты налогов за третье лицо, если налоговая обязанность такого лица окажется меньше суммы, указанной в заявлении о зачете. В таких случаях деньги на ЕНС третьего лица поступят только в размере его налоговой обязанности, существующей на момент направления заявления о зачете. В зачете оставшейся денежной суммы налогоплательщику откажут.

Новые правила уменьшения налоговых штрафов

• При наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не менее, чем в 2 раза и не более, чем в 10 раз по сравнению с размером, установленным нормой Налогового кодекса (п.3 ст.114 НК РФ).

Обновленные правила предоставления налоговых отсрочек и рассрочек

• С 1 сентября 2026 к заявлению о предоставлении отсрочки или рассрочки нужно приложить только перечень контрагентов – дебиторов налогоплательщика с указанием цен договоров, заключенных с дебиторами, и сроков их исполнения (п.4 ст.64 НК РФ). 
• В целях предоставления налоговых отсрочек плательщикам не требуется направлять в налоговую инспекцию справки банков о ежемесячных денежных оборотах, справки о наличии расчетных документов, помещенных в соответствующую картотеку неоплаченных документов, а также справки об остатках денег на счетах налогоплательщика.
• Расширен перечень оснований для отказа в предоставлении налогоплательщикам налоговых отсрочек. ФНС может отказать в отсрочке, если уголовное дело по налоговому преступлению было возбуждено не только в отношении налогоплательщика и его директора, но и бухгалтера налогоплательщика (подп.1 п.1 ст.62 НК РФ).
• Пени не начисляются на сумму недоимки, в отношении которой принято решение о предоставлении отсрочки со дня вступления в силу указанного решения (ранее пени не начислялись со дня, следующего за днем его принятия).

Постановка на налоговый учет иностранных компаний

• С 1 сентября 2026 иностранные компании больше не обязаны предоставлять заявления и иные документы в налоговые органы в целях постановки на учет в связи с открытием счета в банке. Постановка на учет в налоговом органе будет осуществляться исключительно на основании заявления банка.

Cкидка до 15% на первый заказ работ для наших подписчиков ИТС. Обновление 1С, в т.ч. нетиповое, консультация, выверка данных и др задачи бизнеса

«Кадровые» изменения с 1 сентября 2026

Сверхурочная работа: новый лимит до 240 часов

• Максимальный годовой порог сверхурочной работы увеличился со 120 до 240 часов.
  
• Расширение лимита до 240 часов в год возможно при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора и с письменного согласия работника. Работник сохраняет право выбора: получить денежную компенсацию за сверхурочную работу, либо дополнительное время отдыха.
• Ограничения для сверхурочной работы свыше 120 часов в год. Запрещено привлекать сотрудников с вредными условиями труда (подклассов 3.3 и 3.4). Допуск – при отсутствии медицинских противопоказаний.
• Повышенная оплата сверхурочных установлена в ст. 152 ТК РФ: до 120 часов — первые 2 часа от 1,5 размера ставки, последующие — умножать на 2. Каждый час со 121 по 240 — минимальный порог: двойная ставка.
  

В программах 1С:Предприятие уже реализованы изменения в связи с уточнением условий оплаты сверхурочного времени

Упрощенный порядок отзыва из отпусков

• С 1 сентября 2026 года работодатели могут отзывать из отпуска сотрудников с вредными или опасными условиями труда — ранее это было запрещено (ч.3 ст.125 ТК РФ, для лиц до 18 лет и беременных женщин — без изменений).

• Отзыв допускается только в двух случаях: для предотвращения катастрофы или производственной аварии; для устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия.

Новые случаи заключения срочных трудовых договоров

• Субъекты малого предпринимательства (включая ИП) смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон, если численность работников не превышает 70 человек (ранее — 35). 
• Для розничной торговли и бытового обслуживания ограничение осталось прежним — не более 20 человек.

Поддержка изменений в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.0

Перевод работников на неполное рабочее время

• С 1 сентября 2026 года работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по письменной просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) с ребенком до 14 лет (или ребенком-инвалидом до 18 лет), а также лица, ухаживающего за больным членом семьи по медицинскому заключению.
• Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника, включая продолжительность ежедневной работы.

Новое требование: работодатель должен принять решение об установлении неполного рабочего времени не позднее 5 рабочих дней с даты получения письменного обращения работника.

Рабочее время водителей

• Перерыв для отдыха и питания предоставляется водителям при продолжительности рабочего дня (смены) более 4 часов. Сейчас это требование применяется при смене до 8 часов.

• Продолжительность перерыва — не менее 30 минут и не более 2 часов.

• Перерыв, как и прежде, должен предоставляться в середине рабочего дня (смены).

Запрет на установление испытательного срока для женщин

• С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве расширяется на женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (ранее – до 1,5 лет). 

• • Основание — Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, которым внесены поправки в статью 70 ТК РФ.

•  1С-Отчетность – Отчеты – папка Налоговая отчетность в 1С:ЗУП;
• Состав сотрудников в отчете должен соответствовать составу сотрудников в Расчете по страховым взносам за I квартал 2026 года, включая сведения по мобилизованным сотрудникам, сотрудникам, находящимся в отпуске, а также совместителям и директору (единственному учредителю).

Поможем подготовить отчетность без ошибок в 1С:ЗУП!

Срочные трудовые договоры для малого бизнеса: новый лимит до 70 человек

• С 1 сентября 2026 года, согласно Федеральному закону от 25.05.2026 № 144-ФЗ, порог численности работников для субъектов малого предпринимательства (включая ИП), при котором допускается срочный трудовой договор, увеличен с 35 до 70 человек.

По оценке Минэкономразвития, расширение лимита затронет около 60 000 компаний (более 1% всех субъектов МСП).

Отчетность и документооборот с сентября 2026

ЕФС-1: новые сведения по договорам ГПХ

• С 1 сентября 2026 года работодатели должны указывать в форме ЕФС-1, есть ли в договоре гражданско-правового характера условие об уплате страховых взносов на травматизм (Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ (поправки в ст. 11 закона № 27-ФЗ).
  

  

  
  

СЗВ-К: новые коды

• Новые коды периодов работы. СФР ввел в классификатор параметров персонифицированного учета новые коды — «КР» и «КР-КОМИС». Приказ СФР от 10.06.2026 № 691 действует с 31 августа 2026.
• Обновлен формат отчета СЗВ-К. Изменения внесены в формат сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К).

СЭДО СФР: перевод сообщений на ЕЦП

• С 21 сентября 2026 года обмен сообщениями о пособиях по временной нетрудоспособности и материнству переводится на ГИС ЕЦП.
• Новые типы сообщений: № 10010, 10110, 10910, 11210, 10510, 12410, 10710, 32010, 32110, 32210.

Важно: если документ «Ответ на запрос СФР» был проведен до 21 сентября, перед отправкой в новом формате его нужно перепровести.

Для работы с новым обменом необходимо обновить программу 1С:ЗУП до версии 3.1.38.92 и выше.

Взысканные суммы в платежных поручениях

• Перечень выплат, запрещенных к взысканию, дополнили компенсациями инвалидам.
• С 1 сентября действует новое требование к расчетным документам: лица, выплачивающие зарплату и иные доходы, по которым действуют ограничения, обязаны указывать в расчетных документах не только код дохода, но и взысканную по исполнительному документу сумму. Порядок указания установит ЦБ РФ. 

Новые формы уведомлений об иностранных работниках

Новые формы и порядок заполнения утверждены для:

• ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (ВКС);
• уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранцев в РФ;
• уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — ВКС;
• уведомления о заключении трудового договора или ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином;
• уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или ГПХ с иностранным гражданином.

Поддержка новых форм уже реализована в программах 1С:Предприятие

Отчет о квоте для инвалидов

• С 1 сентября 2026 года работодатели подают сведения о выполнении квоты по новой форме, утвержденной приказом Минтруда от 12.05.2026 № 204н.
• Изменение в расчете численности работников. Согласно постановлению Правительства от 21.05.2026 № 575, при расчете квоты не учитываются работники обособленных подразделений, расположенных в других субъектах РФ.
• Сроки подачи. Отчет направляется в службу занятости ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Ранее действовала форма № 7, утвержденная приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.

Подключить 1С-Отчетность бесплатно на 30 дней

Цифровой рубль: новый закон

• Внедрение универсального платежного QR-кода. С 1 сентября 2026 года вступают поправки в законы № 161-ФЗ, № 86-ФЗ и № 2300-1 (Федеральный закон от 23.07.2025 № 248-ФЗ), которые вводят универсальный платежный QR-код для безналичной оплаты товаров (работ, услуг) и расчеты цифровыми рублями.

• Полномочия ЦБ РФ. Совет директоров Банка России определяет сроки, в которые кредитные организации и филиалы иностранных банков должны обеспечить клиентам возможность переводов с использованием универсального платежного кода.

• Обязанности операторов и продавцов. Операторы по переводу денежных средств обязаны предоставлять клиентам реквизиты перевода (или ссылку на них) через универсальный платежный код, а также обеспечить его использование во всех своих программных средствах и устройствах, включая устройства клиентов — торгово-сервисных предприятий. Продавцы, исполнители и владельцы агрегаторов обязаны обеспечить оплату цифровыми рублями; банки — возможность операций с ними.

• Поэтапное введение обязанности приема цифровых рублей:

  • с 1 сентября 2026 года — для продавцов с выручкой свыше 120 млн рублей за предшествующий календарный год;

  • с 1 сентября 2027 года — для продавцов с выручкой от 30 до 120 млн рублей;

  • с 1 сентября 2028 года — для продавцов с выручкой от 5 до 30 млн рублей.

• Освобождение. Продавец не обязан обеспечивать оплату цифровыми рублями в торговом объекте, выручка которого за предшествующий календарный год составляет менее 5 млн рублей. А также, если выручка не превышает 120 млн рублей или на 1 января 2026 года не являлись клиентом значимого банка или банка с универсальной лицензией по договору о приеме электронных средств платежа. Или если торговая точка находится в месте без доступа к интернету.

Счета цифрового рубля

• Открывать счета могут только банки из реестра значимых на рынке платежных услуг (сейчас 22 банка, список будет пополняться).

• Организации и физлица могут открыть один счет, ИП — два (для бизнеса и для личных нужд).

• Открыть счет можно через онлайн-приложение банка, подключенного к платформе ЦБ РФ (раздел «Цифровой рубль»). Банки — посредники, все операции проводит только ЦБ РФ.

• Для физлиц лимит пополнения счета — 300 000 рублей в месяц. Для организаций и ИП ограничений нет.

• Средства можно переводить контрагентам, оплачивать товары (работы, услуги) и платить в бюджет.

Отражение в 1С

• В 1С:Бухгалтерии 8, начиная с версии 3.0.205, добавлен способ оплаты «Цифровой рубль»; вид операций «Поступление по платежным картам» поддерживает оплату цифровыми рублями.

Штрафы за отказ принимать цифровые рубли

• Если компания на 1 января 2026 года была клиентом значимого банка и ее выручка за 2025 год превысила 120 млн рублей, за отказ — ответственность по ч. 4 ст. 14.8 КоАП РФ:

  • ИП — от 15 000 до 30 000 рублей;

  • должностные лица — от 15 000 до 30 000 рублей;

  • организации — от 30 000 до 50 000 рублей.

• Штрафы не применяются в точках с выручкой менее 5 млн рублей за 2025 год и в местностях без интернета.

Видео Единого семинара 1С

Больше информации по темам осеннего Единого семинара 1С можете узнать у менеджеров WiseAdvice-IT или посмотреть в записи.

Обсуждаем новости 1С в Telegram, выкладываем видео для пользователей и специалистов 1С – YouTube, RUTUBE, VK.

• ИТС
• Наши услуги
• Консультации
• Обновление
• Обслуживание 1С

Бесплатная
консультация эксперта

Наталья Севорина

Консультант-аналитик 1С

Задать вопрос Я даю согласие на обработку Персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности