Сдельная оплата труда в 1С:ЗУП
Меню

Сдельная оплата труда в 1С

Содержание статьи
  1. Первоначальные настройки
  2. Справочник видов работ
  3. Настройка сдельной документации
  4. Как начислять сдельную зарплату в 1С?
  5. Бригадные наряды с учетом КТУ
Одной из распространенных форм оплаты труда является сдельная, при которой заработок зависит не от времени, проведенного на работе, а от фактически сделанного объема работы

Различают следующие ее виды:

  • Прямая сдельная – каждая выполненная «единица» работы оплачивается согласно зафиксированной цене.
  • Сдельно-прогрессивная – платеж за работу повышается при выполнении определенного объема работ.
  • Аккордная – расценка определена за работу, оплата за которую разделяется между работниками, учитывая их вклад, используя коэффициенты или другие утвержденные организацией показатели.
  • Косвенно-сдельная – платеж устанавливается в проценте от зарплаты работников, выполняющих основную работу. При этом рабочие-сдельщики считаются обслуживающим звеном.

В конфигурации 1С:ЗУП реализован механизм расчета платежей по всем этим видам. Наша компания специализируется на автоматизации расчета заработной платы в программе 1С, поэтому если у вас останутся вопросы по данной теме, вы можете связаться с нашими экспертами, просто оставив заявку на нашем сайте или по телефону.

Первоначальные настройки

Откройте меню «Настройка-Расчет зп».

Настройка в разделе расчета
Настройка в разделе расчета

Щелкаем по ссылке «Настройки состава начислений и удержаний».

Шаг.1
Шаг.1

В «Прочих начислениях» ставим галочку «Сдельный заработок».

Шаг 2
Шаг 2

В справочнике начислений появились нужные нам виды сдельной работы.

Шаг 3
Шаг 3

Если разобрать формулы просчета, представленных здесь видов, то видно, что в них задействованы «Тарифная ставка» и «Оклад» (во втором случае). Т.е. сдельный тариф будет сравниваться с тарифной ставкой/окладом. Согласно трудовому законодательству работающему гарантирована «минималка», поэтому если оклад или расчет по тарифу превысит сдельный, то оплатят ему по ним.

Карточка платежа
Карточка платежа

Отметим, что 1С:ЗУП полностью соответствует российским законом и методологии работы отечественных отделов кадров. В любом случае – было ли у вас внедрение 1С Зарплата и управление персоналом ПРОФ, КОРП или Базовой версии, при должном обновлении программы соблюдение законодательных норм гарантировано!

Карточка платежа другого вида
Карточка платежа другого вида

При приеме на работу или при кадровом перемещении на должность со сдельной формой платежей, задается тариф/оклад. Если в компании только сделка, то оклад или тарифную ставку задавать не надо. Но при проведении документа, программа не пропустит его, указав на ошибку – Не задано значение «Час тариф».

Форма с оплатой в системе
Форма с оплатой в системе
Получить консультацию эксперта по начислению сдельной оплаты труда в 1С:ЗУП

Сформируем новый вид начисления, не указывая в формуле варианты сравнения, через «Начисления-Создать». Проставляем «Сдельная оплата труда». В формуле отобразится используемый показатель – СдельныйЗаработок.

Показатели начисления
Показатели начисления
Показатели начисления

В приказ о приеме/кадровом перемещении в строку оплаты вписываем наше начисление.

Приказ о приеме
Приказ о приеме

Справочник видов работ

Рассчитаем величину сдельной оплаты, имея в виду стоимость выполняемых работ, в «Настройка-Виды работ».

Справочник видов выполняемых работ
Справочник видов выполняемых работ

Здесь можно объединить виды в группы – разложить по папкам, для чего жмем соответствующую кнопку и указываем наименование нашей группы. Для примера создадим группы для работ, выполняемых автосервисом – «Ремонт (отечественные авто)» и «Ремонт (иномарки)».

Создание групп по видам работ
Создание групп по видам работ

Заполните справочник видами работ через «Создать». Для каждого элемента укажите наименование, расценку, с какого числа она вводится. Задайте настройки бухгалтерского учета, если он отличен от предустановленных настроек.

Карточка элемента
Карточка элемента

Проводим группировку.

Заполненный справочник
Заполненный справочник

На нашем сайте вы также можете найти информацию о почасовой оплате труда в 1С 8.3 ЗУП.

Настройка сдельной документации

В справочнике «Настройка» найдем шаблон ввода параметров для отображения сдельных оплат.

Работа по шаблону
Работа по шаблону

Находим «Сдельные работы»

Изменение шаблона
Изменение шаблона

Вкладка видов работ имеет настройки:

  • заполнять виды работ заранее/в документе;
  • сводно или с разбивкой по дням;
  • отдельно по сотрудникам или использовать распределение по списку (КТУ).

Настройка шаблона ввода данных
Настройка шаблона ввода данных
Настроим 1С:ЗУП для корректного начисления сдельной оплаты

Настройку лучше выполнить перед вводом документов. Если имеются введенные документы, где работы уже отражены отдельно для каждого сотрудника, при попытке сохранить настройку «Распределяется по списку сотрудников», при использовании КТУ, 1С:ЗУП не даст закрыть настройку и сообщит, что уже имеются введенные документы.

Как начислять сдельную зарплату в 1С?

Разберем этапы оформления сдельной работы.

Перейдите «Зарплата-Данные для расчета зарплаты».

Данные для расчета зарплаты
Данные для расчета зарплаты

Нажмите «Создать-Сдельные работы».

Создание документа «Сдельные работы»
Создание документа «Сдельные работы»

Заполните реквизиты шапки – дату, организацию и подразделение. При учете данных о работах при расчете аванса, установите галочку «Использовать при расчете за первую половину месяца». При этом дата устанавливается раньше срока аванса. Внесите через «Добавить» данные о работах с указанием объема работ.

Заполнение документа
Заполнение документа

Сохраняем внесенные данные и переходим в «Зарплата-Начисление зарплаты и взносов». Нажмите «Заполнить» и во вкладке «Начислений» отобразятся нужные нам суммы.

Отражение сдельной части в зарплате
Отражение сдельной части в зарплате

Мы рассмотрели порядок прямого начисления, учитывая сдельные расценки.

Сопровождение расчета сдельной оплаты в 1С:ЗУП. Все вопросы возьмем на себя!

Если у вас возникли вопросы, обратитесь к нашим специалистам по сопровождению 1С:Зарплата и управление персоналом любым удобным для вас способом. Мы ответим на ваши вопросы и сделаем все, чтобы вы остались довольны нашим сотрудничеством. Далее рассмотрим ситуацию, когда в работах были задействованы несколько человек.

Бригадные наряды с учетом КТУ

Коэффициент трудового участия (КТУ) нужен для расчета «сделки», когда трудилась группа работников. Чтобы его применить, зайдем в шаблон в «Настройках», активируем «Распределение по списку» и зададим его порядок. При этом может учитываться КТУ/тарифная ставка/отработанное время. Можно установить настройку, чтобы распределялись деньги только сверх тарифа.

Настройка выполнения работ бригадой
Настройка выполнения работ бригадой

После завершения этого процесса, создайте документ «Сдельные работы» с двумя вкладками. На первой отразите сделанное работниками (у нас – работы по кузовному ремонту автомобиля в количестве 23 шт.). В таблице, исходя из расценок, внесенных в справочник, посчитана общая сумма платежей за данные работы.

Проведенные работы по сдельному наряду
Проведенные работы по сдельному наряду

На второй вкладке подберите людей, задействованных в выполнении сдельного наряда, и задайте их КТУ (на примере задано учитывать только его).

Распределение заработка между сотрудниками
Распределение заработка между сотрудниками

В итоге оплата распределилась между двумя людьми. Таким же образом можно распределить оплату между любым количеством человек в бригаде.

В конфигурации 1С:ЗУП реализован механизм расчета платежей по всем этим видам. Наша компания специализируется на автоматизации расчета заработной платы в программе 1С, поэтому если у вас останутся вопросы по данной теме, вы можете связаться с нашими экспертами, просто оставив заявку на нашем сайте или по телефону.

После ввода данных о бригадном наряде перейдем в «Зарплата-Начисление зарплаты и взносов» и жмем «Заполнить», чтобы начислить сдельную зарплату. В таблице отобразятся начисления с учетом информации из документа «Сдельные работы».

Начисление по бригадному наряду
Начисление по бригадному наряду

Если специфика кадрового учета в вашей организации требует большего, чем стандартные настройки, обратитесь к нашим специалистам. Мы предоставляем услуги доработки и сопровождения не только самой системы, но также разрабатываем нестандартные планы обмена, то есть интеграции 1С:ЗУП с любыми решениями.

Рассказать друзьям
Предыдущая статья статья
Северная надбавка в 1С ЗУП 8.3
Следующая статья статья
Основные справочники 1С 8.3: создание и изменение элементов
Комментарии