Рост ключевой ставки, регистрация суммы неудержанного НДФЛ, доработки КЭДО в новом релизе ЗУП 3.1.21

18 февраля 2022 года выпущен новый релиз конфигурации «Зарплата и управление персоналом» 3.1.21 с поддержкой изменений законодательства в 2021-2022 годах и исправлением ошибок. Разберем основные результаты обновления конфигурации для версий ПРОФ и КОРП.

Новое в документах НДФЛ

Реализовано автоматическое заполнение Приложения 1 корректирующими справками о доходах и суммах налога физического лица. В системе анализируется более исходный документ 6-НДФЛ, переданный в ИФНС, и что изменилось в базе по сравнению с теми переданными сведениями.

Если после сдачи первого отчета 6-НДФЛ:

• сведения о доходах ФЛ отсутствовали и были добавлены доходы физическому лицу, то в Приложении 1 отчета 6-НДФЛ «Справка о доходах и суммах налога физического лица» для этого ФЛ будет сформирована новая справка о доходах. Справка заполняется с новым номером, следующим за уже использованным в первом отчете, и с номером корректировки = 0;
• если ошибочно сдали справку по ФЛ, а у него доходов не было (сторнировали или совсем удалили доходы физического лица), то в Приложении 1 отчета 6-НДФЛ «Справка о доходах и суммах налога физического лица» заполняется с присвоенным ранее (в первоначальном отчете) номером и номером корректировки = 99 (особый признак, отменяющий сведения);
• если обнаружены ошибки в суммах, в представленной ранее справке (доходы физического лица каким-либо образом изменились), то в Приложении 1 отчета 6-НДФЛ «Справка о доходах и суммах налога физического лица» заполняется с присвоенным ранее номером и следующим номером корректировки по отношению к последней сданной справке:

В отменяющий отчет (номер корректировки 99) в Приложении 1 все сданные справки заполняются с номером корректировки 99. Таким образом программа научилась автоматически заполнять корректирующую 6-НДФЛ в части Приложения 1.

На что обратить внимание в релизе 3.1.21 ЗУП ПРОФ

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 в версию 3.1.21:

• добавлен новый отчет «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету» (Приложение № 22). Это новый документ группы кадровых отчетов в отчетности для военкоматов. Заполняется автоматически для тех, у кого заполнены сведения о воинском учете:





• обновили отчет «Список граждан для сверки с военкоматом», с 08.01.22 (Приложение № 23). В шапке отчета выводится информация о том, что это приложение к приказу:

В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 10.01.2022 года № 1н. в форме исходящей справки о заработке для расчета пособий (182н) с 20 февраля 2022 года поле «Главный бухгалтер» не выводится в печатной форме и является необязательным для заполнения в документе. В справке осталась только подпись руководителя.

Также реализовано автоматическое заполнение новой формы П-4(НЗ) с 2022 года, ежеквартальный отчет для организаций, в котором работодатели сообщают о сотрудниках на условиях неполной занятости, их численности, поступлении и выбытии за последние три месяца, в соответствии с приказом Росстата от 17.12.2021 года № 925. Форма предоставляется в обязательном порядке всеми организациями (кроме малых), средняя численность которых превышает 15 человек.

Прочие изменения в 1С:ЗУП 3.1.21 

• Согласно приказу Минтруда от 17.06.2021 № 406н., с 1 марта 2022 года применяется обновленная форма Декларации соответствия условий труда. Декларация предоставляется по рабочим местам, на которых нормальные или оптимальные условия труда на основании проведенной специальной оценки. В ЗУП ПРОФ заполняется вручную. В ЗУП КОРП формируется, как результат проведенной спецоценки из одноименного документа.
• С 14 февраля 2022 года в соответствии с информацией Банка России от 11.02.2022 года изменена ставка рефинансирования (ключевая ставка) – текущая ставка 9,5%. Ставка используется при расчете материальной выгоды от экономии за пользование заемными средствами и компенсации за задержку выплаты зарплаты.
• В сервисе «1С:Кабинет сотрудника» добавлена возможность отключить необходимость подписания электронной подписью для выполнения заявок сотрудников. Например, если пришла заявка от сотрудника и для того, чтобы выполнить эту заявку, ее надо было подписать электронной подписью ответственного лица. И так как это не всегда может быть нужно, то для этого в форму настройки правил обработки заявок сотрудников добавлен флажок «Требуется подпись для выполнения заявки сотрудника»:





• Реализована интеграция с сервисом Smartway - сервис планирования деловых поездок, с помощью которого можно бронировать отели и покупать билеты, не прибегая к услугам агентства (ранее была реализована только в версии КОРП). Интеграция настраивается в части регулярной выгрузки сведений о сотрудниках (за исключением возможности отбора по подразделениям). В настройки кадрового учета добавлен раздел «Бронирование командировок».