Весеннее вдохновение: от HR-рутины к HR -стратегии за 90 минут

Развеиваем главные мифы и страхи, показывая автоматизацию как логичный и пошаговый инструмент решения наболевших проблем.

• Все, что не убивает HR, становится частью корпоративной культуры: разбираем типичные «боли» и точки потери времени в работе HR-отдела. Почему рутина — это не норма, а тормоз для роста.
• КЭДО vs ЛКС: кто есть кто: зачем нужен каждый, как они связаны и почему важно их не путать при планировании.
• Тест «А нужно ли это нам?»: Набор четких критериев, которые показывают, что ваш бизнес уже перерос ручные HR-процессы и КЭДО — не прихоть, а необходимость.
• Правило Билла Гейтса для HR: Автоматизация эффективных операций увеличивает эффективность, автоматизация неэффективных операций увеличивает неэффективность (Билл Гейтс).
• От «скорая помощь» до «полного апгрейда»: Показываем два пути: какой минимум процессов закрыть уже в этом году для быстрого эффекта и как выглядит полная цифровая экосистема HR для тех, кто смотрит в будущее.

Каждый проект уникален. Показываем на реальном примере, как избежать ловушки «коробочного» решения и добиться результата, который учитывает ваши процессы.

• Гармония трех HR-систем в одном кейсе. Презентация подхода нашей команды. Как мы обеспечиваем индивидуальность и эффективность, объединяя несколько систем HR.
• Кейс EmplDocs. «7 кругов внедрения КЭДО»: как преодолели сопротивление, доработали ЗУП и заново встроили кадровые процессы, сэкономив бюджет».
  Пошаговый разбор внедрения КЭДО на примере холдинга: как через пилот, живое тестирование и гибкую настройку процессов удалось сократить количество доработок на 85%, сэкономив бюджет, настроить ЛКС под нестандартные HR-процессы и вовлечь сотрудников без сопротивления.

Даем слушателю конкретный и структурированный план действий, который снижает риски и ведет к успешному результату.

• Подготовительный рубеж: Чек -лист предварительных мероприятий, которые должны быть выполнены в компании ДО начала любого обсуждения с подрядчиками.
• Этапы проекта: от идеи до запуска: Пошаговый разбор фаз внедрения. Что, в каком порядке делать, на чем заострить внимание на каждом этапе.
• Топ ошибок, которые сведут бюджет на нет: недочеты в планировании и коммуникации, которые гарантированно саботируют внедрение.
• Гайд: 3 шага, которые можно сделать уже на следующей неделе: конкретные задачи, которые вы ставите своей команде в понедельник, чтобы перевести проект из идеи в фазу активной подготовки.

Задавайте вопросы, если не успеем обсудить в рамках вебинара, обязательно ответим после.