Простое кадровое делопроизводство и учет рабочего времени
Единый кадровый учет для территориально-распределенных компаний. Как это работает?
Сервис «Личный кабинет кадровика» – это простая автоматизация сложных кадровых процессов, которая покрывает 95% операций ввода данных в территориально-распределенных компаниях.
Наше собственное решение предназначено для удобного кадрового делопроизводства и учета рабочего времени. Больше не нужно устанавливать отдельные программы в удаленных подразделениях, все данные вводятся в простой сервис и автоматически передаются в 1С:ЗУП.
Преимущества внедрения личного кабинета кадровика
![](/upload/new/icons/browse_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Унифицированные кадровые процессы: единые стандарты, единая база, единые шаблоны
![](/upload/new/icons/diversity_3_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Оптимизация состава кадровой службы в филиалах с возможностью выполнения их задач администраторами
![](/upload/new/icons/pan_tool_alt_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Стандартизация функционала для удаленных специалистов по кадрам, простой ввод данных
![](/upload/new/icons/gavel_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Учет требований законодательства
![](/upload/new/icons/history_toggle_off_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Экономия временных ресурсов кадровой службы, исключение ошибок по вине человеческого фактора
![](/upload/new/icons/network_check_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Быстрое обучение сотрудников благодаря интуитивно понятному интерфейсу
Сервис как помощник для удаленных подразделений
Сервис «Личный кабинет кадровика» легко интегрируется с 1С:Зарплата и управление персоналом версий ПРОФ и КОРП.
![](/upload/new/icons/account_tree_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Кадровое администрирование всей трудовой деятельности сотрудников от приема до увольнения
![](/upload/new/icons/task_alt_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Все параметры кадрового учета и шаблоны документов заранее учтены в настройках сервиса
![](/upload/new/icons/file_copy_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Использование готовых шаблонов для рутинных операций кадрового делопроизводства
![](/upload/new/icons/distance_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Налаженный процесс делопроизводства сразу для всех распределенных подразделений
![](/upload/new/icons/handshake_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Кастомизация сервиса под задачи клиента
![](/upload/new/icons/fact_check_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Встроенные контрольные механизмы соответствия новой позиции штатному расписанию.
Стоимость рабочих мест для кадровика
Преимущества работы с нами
![](/upload/new/icons/business_center_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Реальный проектный опыт
Реальная практика автоматизации на базе 1С:ЗУП 3.1 для компаний с численностью от 100 до 35 000 сотрудников (от 50 до 2 500 пользователей).
![](/upload/new/icons/Free22.png)
Соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Мы – одна из 10 ИТ-компаний России, получивших полную сертификацию на оказание проектных услуг.
![](/upload/new/icons/task_alt_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Команда сертифицированных специалистов WiseAdvice
На протяжении 17 лет мы собирали специалистов и теперь у нас сильнейшая команда экспертов, 350 квалификационных сертификатов, выданных самой фирмой 1С.
![](/upload/new/icons/emoji_objects_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Уникальная проектная методология
Мы решили вечный спор "PMBOK vs Agile" и разработали уникальную проектную методологию, которая совмещает в себе все самое ценное и полезное из каскадной и из гибкой технологий разработки и внедрения.
![](/upload/new/icons/thumb_up_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Оптимальная стоимость владения системой
Мы «не изобретаем велосипед» за деньги клиента, а комбинируем то, что создано и проверено нами или кем-либо еще. Поэтому на выходе вы получите систему, которую легко поддерживать и обновлять.
![](/upload/new/icons/currency_ruble_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Прозрачная стоимость
Фиксированная цена на собственные сервисы, мы не занижаем цены, с целью продать услугу, а потом увеличить время выполнения работ.
Функционал личного кабинета кадровика
![](/upload/new/icons/diversity_3_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Кадровое делопроизводство
✔ Учет персональных данных сотрудников, печать комлекта документов по приему на работу, кадровым изменениям, изменениям условий труда, увольнению.
✔ Монитор срочных договор с сотрудниками.
✔ Отображение списка сотрудников организации и списка зарегистрированных приемов, переводов, увольнений.
✔ Монитор срочных договор с сотрудниками.
✔ Отображение списка сотрудников организации и списка зарегистрированных приемов, переводов, увольнений.
![](/upload/new/icons/update_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Учет рабочего времени
✔ Оформление актов об отсутствии на рабочем месте, регистрация отсутствий по невыясненным причинам.
✔ Выгрузка отчета по фактическому и плановому рабочему времени.
✔ Формирование проверочного табеля и отчета по ошибкам для сверки расхождений со СКУД.
✔ Расшифровка ошибок в виде табеля сверки данных между фактическим табелем, табелем в 1С и данными в СКУД, регистрация документов отсутствия.
✔ Выгрузка отчета по фактическому и плановому рабочему времени.
✔ Формирование проверочного табеля и отчета по ошибкам для сверки расхождений со СКУД.
✔ Расшифровка ошибок в виде табеля сверки данных между фактическим табелем, табелем в 1С и данными в СКУД, регистрация документов отсутствия.
![](/upload/new/icons/tune_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 (1) 1.png)
Учет движения кадров
✔ Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, отражение изменений условий труда.
✔ Формирование списка кадровых изменений.
✔ Формирование списка кадровых изменений.
![](/upload/new/icons/history_toggle_off_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Учет отпусков
✔ Мониторинг заявок на отпуска, печать графика отпусков.
✔ Согласование заявок на отпуск.
✔ Оформление отпусков сотрудников организации, создание приказов на отпуск.
✔ Согласование заявок на отпуск.
✔ Оформление отпусков сотрудников организации, создание приказов на отпуск.
![](/upload/new/icons/social_leaderboard_FILL0_wght400_GRAD0_opsz24 1.png)
Премирование
✔ Регистрация заявок о премировании сотрудников.
✔ Согласование заявок на премирование.
✔ Согласование заявок на премирование.
Возможности сервиса в системе управления предприятием
![](/upload/new/img-lp/sh456ah1.webp)
Специалист/администратор по кадрам
- Учет расхождений между табелем и данными СКУД – только точные данные для расчета зарплаты;
- Оперативная подготовка первичных документов, использование унифицированных шаблонов;
- Регистрация отклонений от плановых выходов сотрудников на работу;
- Оформление первичных заявок на премирование сотрудников, упрощенная регистрация и согласование отпусков, мониторинг статуса заявлений и т.д.
![](/upload/new/img-lp/sha190h1.webp)
HR-директор
- Управление кадровой политикой распределенных компаний, вне зависимости от их географического расположения;
- Кадровое делопроизводство согласно регламентированным требованиям законодательства;
- Комплексная и единая система автоматизации кадровых процессов.
![](/upload/new/img-lp/sh45ah1.webp)
Руководитель отдела кадров
- Единый налаженный процесс кадрового делопроизводства во всех удаленных подразделениях;
- Сокращение времени на ведение кадрового учета за счет упрощенного функционала сервиса;
- Предотвращение потери документов и личных данных сотрудников;
- Сокращение ошибок в кадровом делопроизводстве и учете рабочего времени.