Name: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Brand: WiseAdvice-IT
Price: 34800 RUB

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ на сегодняшний день – это ключевая программа по учету кадров для малого и среднего бизнеса. Решение полностью отвечает законодательным нормам ведения трудовых взаимоотношений, начисления оплаты труда, налогов и взносов:

Бухгалтерия – своевременная и корректная сдача регламентированной отчетности, исчисление налогов и взносов.
Отдел кадров – оперативное ведение первичных документов, использование унифицированных шаблонов, хранение в единой базе всей кадровой истории.
Расчетная служба – отказ от ручных операций payroll, расчет и оплата зарплаты без задержек, корректное отражение в отчетах.

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Варианты поставки 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ		34 800 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка		34 800 ₽

Дополнительные лицензии для 1С:Зарплата и упраавление персоналом ПРОФ

Дополнительные лицензии для 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест		28 900 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест		55 300 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест		103 900 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест		249 300 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест		479 200 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест		1 421 500 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест		2 364 000 ₽

Бесплатный аудит процессов для внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ

Возможности программы 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ

Кадровая служба
- Ключевые проблемы: ведение печатных форм в формате Word (приказы, командировки и т.д.), формирование реестров документов и отчетов в формате Excel, не унифицированы процессы по кадровому администрированию.
- Возможности: ведение первичных документов в единой базе учетных данных, использование унифицированных шаблонов, учет кадров с учетом норм действующего законодательства, формирование штатного расписания, контроль и анализ учета использования рабочего времени, анализ кадровой динамики предприятия как в целом, так и отдельных подразделений (количество перемещений, увольнений) в составе, реализация возможности регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (обеспечение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152 – ФЗ «О персональных данных»), контроль и анализ информации о кадровом составе (количество работников различных категорий, в т. ч. работающих по основному месту, по внутреннему и/или внешнему совместительству).
Расчетный отдел
- Ключевые проблемы: двойной ввод данных, необходимость дополнительных проверок и корректировки отчетов, отражение регламентированной и управленческой заработной платы в общем учете.
- Возможности: отказ от ручных операций payroll, сокращение срока расчета заработной платы и ключевых показателей эффективности сотрудников, выплаты заработной платы без задержек (с возможностью автоматического формирования реестров на выплату заработной платы через банк), предоставление сотрудникам доступа к личному кабинету (в т. ч. рассылка расчетных листов по электронной почте), минимизация и исключение ошибок в уплате налогов и страховых взносов, корректное отражение расходов на зарплату в учете предприятия, реализация контроля ограничений взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.
Бухгалтерия
- Ключевые проблемы: консолидация данных, корректность ведения учета для формирования регламентированной отчетности.
- Возможности: интеграция с 1С: Бухгалтерия 8 (минимизация ошибок при ручном переносе данных), своевременная и корректная подготовка/сдача регламентированной отчетности в фонды и контролирующие органы в соответствии с действующим законодательством, обновление регламентированной отчетности по мере изменения форм, взаимодействие с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных листков нетрудоспособности.
Финансовая служба
- Ключевые проблемы: перерасход фонда оплаты труда, отсутствие инструментов прогнозирования, контроль и анализ расчетных процессов, прозрачность расчета регламентированной и управленческой заработной платы.
- Возможности: планирование и исполнение бюджета затрат на персонал, анализ причин потерь рабочего времени, своевременное выявление проблем управления предприятием, контроль отклонений ФОТ от бюджета для дальнейшего принятия управленческих решений, удобные и гибкие механизмы настройки отчетов для различных категорий пользователей, мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Поддержка и сопровождение 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ (ИТС ЗУП)

1С:ИТС – это комплексное информационно-технологическое сопровождение как новейшей версии программы 1С:ЗУП ПРОФ, так и версий программы, выпущенными фирмой 1С ранее. Начиная с версии Зарплата и управление персоналом ПРОФ, компания WiseAdvice-IT подготовила своим клиентам выгодное предложение при годовой подписке ИТС.

Бесплатный пакет поддержки при покупке 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ

– Бесплатная установка и настройка типового функционала (ввод параметров учетной политики, подготовка ИБ);
– Сопровождение 1С:ИТС по годовому тарифу ПРОФ за наш счет на первые 4 месяца;
– Бесплатный доступ к нашей Линии консультаций в первые 4 месяца;
– Бесплатный доступ к 26 сервисам 1С:ИТС в первые 4 месяца.

Акция 8+4 = 52 960 29 376 ₽/год

0 ₽ за первые 4 мес. ИТС ПРОФ