Настройка | Страница 46 — полный гид: статьи | WiseAdvice-IT

Статьи: Настройка

Статьи: 546

Подробнее..
PostgreSQL для 1С

PostgreSQL для 1С

Оптимизация СУБД, и в частности PostgreSQL, под 1С – залог эффективной работы приложений, созданных в среде «1С:Предприятие». В статье рассмотрена специфика настройки PostgreSQL под 1С, установки PostgreSQL, дистрибутивов 1С и PostgreSQL-Pro, а также нюансы оптимизации 1С под MS SQL Server.
Подробнее..
Ускорение 1С: оптимизация, повышение скорости работы

Ускорение 1С: оптимизация, повышение скорости работы

Во многом оптимизация 1С, скорость и качество работы системы зависит от работы с блокировками, запросами и индексами. Постараемся разобраться в тонкостях «ускорения» 1С во избежание жалоб пользователей на то, что «долго проводятся документы».
Подробнее..
Учет ЕНВД в «1С:Бухгалтерия»

Учет ЕНВД в «1С:Бухгалтерия»

Вне зависимости от того, применяет организация общую или упрощенную систему налогообложения некоторые виды ее деятельности могут облагаться единым налогом на вмененный доход.
Подробнее..
Интеграции с 1С на основе шины ESB

Интеграции с 1С на основе шины ESB

Шина ESB (Enterprise Service Bus) – это комплекс программных продуктов для интеграции корпоративных приложений на основе событийной модели, в которых основной платформой является 1С, хотя и не обязательно.

Другими словами, это способ построения единого информационного пространства между всеми системами предприятия.

Подробнее..
Кадровый резерв в программе ЗУП КОРП 3.0

Кадровый резерв в программе ЗУП КОРП 3.0

В современном обществе одним из важных направлений в системе управления персоналом является подготовка и организация кадровых резервов. Кадровый резерв представляет собой группу потенциальных или действующих работников компании, планируемых для поступления на важные для компании должности
1С:ЗУП
Подробнее..
Совмещение должностей в 1С Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП)

Совмещение должностей в 1С Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП)

Необходимость проведения внутреннего совмещения должностей встает перед кадровыми работниками не так часто. Связана она, в первую очередь, с перераспределением обязанностей временно «выпавшего из обоймы» сотрудника между другими членами коллектива. Помимо этого, причиной, особенно в бюджетных учреждениях, может стать желание руководства сохранить никем не занятую позицию в штатном расписании.
1С:ЗУП
Меню