1С-Отчетность | Страница 16 — полный гид: статьи

Переход с 1С:УПП на 1С:ЗУП

В данной статье мы поговорим о правилах и механизмах переноса данных из комплексной автоматизированной системы 1С:Управление производственным предприятием в 1С:Зарплата и управление персоналом

Интеграция 1С и Битрикс 24

Рассмотрим, что представляет собой Битрикс24, какие данные можно синхронизировать с 1С и, собственно, какими методами можно выполнить интеграцию двух систем максимально быстро, просто и «безболезненно» для бизнеса.

Настройка переноса данных из 1С:КА в 1С:БП

Перенос данных из 1С:КА в 1С:Бухгалтерия необходим для ведения регламентированного учета в отдельной базе (на стороне 1С:БП). Как настроить интеграцию между программами и какие варианты переноса существуют, мы рассмотрим в данной статье.

Оформление иностранного сотрудника в 1С 8.3 ЗУП

В этой статье мы рассмотрим, какой статус могут иметь иностранные граждане при работе на территории РФ и как отобразить их трудовую деятельность в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»

Программы для составления графика отпусков

График отпусков может быть создан в Excel, узкоспециализированной программе, а также используя 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3. Мы рассмотрим преимущества использования ЗУП и дадим пошаговую инструкцию по составлению графика.

Отчеты в 1С:ЗУП

В программе 1С:ЗУП предусмотрена возможность формирования огромного количества отчетов, которые можно гибко настраивать под нужды пользователей. В этой статье мы рассмотрим все многообразие возможностей этих настроек.

Отражение зарплаты в бухучете в 1С:ЗУП

Статья рассказывает, какие способы отражения бухгалтерского учета зарплаты предусмотрены в 1С:ЗУП 3.1 и порядок их ввода, а также о работе с проводками в данной системе.

Кадровый учет и делопроизводство в 1С:ЗУП

Рассмотрим автоматизацию кадрового учета и делопроизводства, а также преимущества его ведения в автоматизированной системе на примере программы 1С:ЗУП

Обзор HR-систем для управления персоналом

При выборе системы автоматизации процессов управления персоналом следует ориентироваться на специфику требований вашего предприятия. В этой статье мы рассмотрим возможности 5 решений для HRM, в частности, 1С:ЗУП КОРП

Вредные условия труда в 1С:ЗУП

В этой статье рассмотрим законодательные нормы в области определения и компенсации работы в условиях повышенной вредности и разберемся, как правильно провести льготы и дополнительные выплаты в программе 1С:ЗУП.

Программы для ведения кадрового учета

На российском рынке подавляющее большинство предприятий использую для ведения кадрового учета программу 1С:ЗУП. Рассмотрим ее преимущества, а также другие варианты автоматизации кадрового учета

Доначисления и перерасчеты в 1С:ЗУП

Когда зарплата уже начислена, но произошли некоторые изменения, возникает необходимость выполнить перерасчет. Рассмотрим причины перерасчета и дадим инструкцию по настройке 1С:ЗУП для его выполнения

Статьи: 1С-Отчетность

Статьи: 334