Трудовые отношения теперь можно будет оформлять без бумажек, используя только электронные документы. Госдума 17 ноября 2021 года приняла в третьем чтении соответствующий законопроект.
Порядка 40 кадровых документов российские работодатели смогут перевести в электронный формат, исключив по своему усмотрению бумажные носители. Госдума окончательно и бесповоротно утвердила законопроект №1162885-7, согласно которому в ТК РФ будут внесены новые статьи, регламентирующие возможности, инструменты и механизмы, а также права и обязанности работодателей и сотрудников в части использования электронных кадровых документов.
Нововведения особенно актуальны в условиях удаленной работы. Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) без необходимости обмена бумажными экземплярами позволит:
- Минимизировать трудозатраты сотрудников кадрового отдела и сотрудников. Отпадает необходимость походов по кабинетам для согласования документов;
- Снизить административные расходы, связанные с бумажным документооборотом (бумага, печать, логистика);
- Ускорить процессы согласования документов. Кадровые операции и согласование с руководителем будут осуществляться по нажатию нескольких кнопок;
- Использовать электронный формат документов, не теряя при этом их юридическую силу.
Нужна помощь в переходе на КЭДО? Мы разработали универсальный сервис «WA:ЛК сотрудника» для простого взаимодействия работников, кадровиков и руководителей. Онлайн-приложение и Telegram-бот входят в программное решение! Оставляйте заявку в форме ниже.
Больше актуальных новостей в Telegram-канале WiseAdvice-IT - новости ЭДО и КЭДО.
консультация эксперта
самые свежие новости 1 раз в месяц
