Оплата труда на Крайнем Севере и приравненных к этому региону территориях производится с использованием районных коэффициентов. Рассмотрим их отображение в программе 1С:ЗУП
Трудящимся на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях положена процентная надбавка к зарплате за стаж – «Северная надбавка». Рассмотрим ее отображение в программе 1С:ЗУП
Как оформить неявки в 1С: прогулы, отсутствие по болезни
В 1С:ЗУП предусмотрены инструменты для поддержки трудовой дисциплиной и регистрации отсутствий. Как настроить, заполнить и провести документы, связанные с отсутствиями, а также какие виды отсутствий бывают, рассмотрим в этой статье.
Рассмотрим, как ведется суммированный учет рабочего времени в 1С:ЗУП, настройку программы для фиксирования переработок и отгулов, а также начисление заработной платы с учетом сверхурочных.
Рассмотрим, как сделать перерасчет отпуска в 1С:ЗУП, а также перерасчет отпускных при «закрытом периоде», возврат неиспользованных дней отпуска и продление
Система учета рабочего времени, реализованная в 1С:ЗУП, позволяет учитывать время, отработанное сотрудниками, в четком соответствии с законодательством. В данной статье мы дадим инструкцию, как работать с табелем учета рабочего времени в программе.
Автоматизация и программы для управления персоналом
Важнейшей целью внедрения HRM-систем является выявление, привлечение и удержание ценных для компании сотрудников. В этой статье мы рассмотрим решения для автоматизации управления кадрами, их преимущества и недостатки.
В данной статье рассмотрены основные причины, зачем компании нужна автоматизация HR-процессов, пути их автоматизации, а также возможности продукта 1С:ЗУП КОРП в этой сфере.
Спецоценка условий труда (СОУТ) необходима для контроля работодателя в части обеспечения сохранения здоровья и жизни работников, находящихся при исполнении служебных обязанностей.
Бизнес-процессы на абсолютно любом предприятии могут потребовать изменений каких-либо условий работы сотрудников. Для решения подобной задачи в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) используется документ «Кадровое перемещение».
Премия – второй по популярности вид начисления после оклада в нашей стране и один из наиболее распространенных методов мотивации персонала. В 1С ЗУП 3.1 функционал в этой части был существенно расширен по сравнению с 2.5. Далее мы пошагово опишем, как настроить премирование в текущей версии программы и произвести начисление премий в 1С ЗУП 8.3.
Вопросу оплаты труда работающих в свои выходные и установленные праздничные дни посвящены несколько статей ТК РФ – 153, 111-113 и т.д. В такие дни самая популярная причина выхода – сменный график работы. В этой статье рассмотрим порядок отображения данных обстоятельств в 1С ЗУП 3.1, который существенно изменился со времен 1С ЗУП 2.5.