Раздельный учет заработной платы по ГОЗ в 1С:ЗУП

Настройка 1С:Зарплата и управление персоналом для ведения раздельного учета затрат на оплату труда по 275-ФЗ. Автоматическое распределение зарплаты, налогов и взносов по контрактам ГОЗ.

WiseAdvice-IT +74951570066, Москва, ул. Марксистская, д.34, корп. 7, 3-й этаж account@wiseadvice-it.ru

Почему 1С:ЗУП для ГОЗ?

Заработная плата — одна из ключевых статей затрат в структуре цены по ГОЗ. Ошибки в ее распределении по контрактам ведут к искажению себестоимости, проблемам с обоснованием цены и претензиям при проверках.

1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) — это специализированное решение для расчета и учета заработной платы. С помощью настройки механизмов ЗУП можно автоматизировать раздельный учет ФОТ по каждому контракту ГОЗ, исключив ручной труд и ошибки.

Распределение зарплаты по контрактам ГОЗ и коммерческой деятельности

Учет повременной и сдельной оплаты в разрезе контрактов

Автоматический расчет страховых взносов и налогов по каждому контракту

Формирование справок-расчетов для РКМ (Форма 9)

Интеграция с 1С:Бухгалтерия, КА, ERP для передачи данных в бухучет

Ключевые возможности для учета зарплаты по ГОЗ

Учет отработанного времени в разрезе контрактов

Фиксация времени, отработанного сотрудником по каждому контракту ГОЗ, в том числе с учетом отклонений (командировки, больничные, отпуска).

Автоматическое распределение зарплаты

Настройка правил распределения повременной и сдельной оплаты по контрактам. В том числе — учет индивидуальных и бригадных нарядов.

Учет премий, доплат и компенсаций

Автоматическое распределение всех видов начислений (премии, районные коэффициенты, надбавки, сверхурочные, работа в выходные) по соответствующим контрактам.

Расчет страховых взносов и налогов по контрактам

Автоматический расчет НДФЛ и страховых взносов в разрезе статей финансирования. Корректное отражение обязательств по каждому контракту.

План-факт анализ

Контроль плановых и фактических затрат на оплату труда по каждому контракту. Возможность отследить перерасход или экономию.

Формирование отчетности для РКМ

В типовой программе 1С:ЗУП нет автоматического заполнения формы РКМ № 9 (Расчет затрат на оплату труда). 1С:ЗУП является исключительно кадрово-расчетной системой и не содержит подсистем для формирования расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) для Гособоронзаказа.
Отчетность формируется в 1С:ERP по данным, выгруженным из 1С:ЗУП.

Интеграция с другими системами 1С

1С:ЗУП работает в связке со всеми доступными конфигурациями 1С. Исключены ручной перенос, ошибки и расхождения между данными. Полная прослеживаемость — от табеля до проводки.

Цены на 1С:ЗУП

Варианты поставки
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия
Доставка Самостоятельные обновления с сайта 1С
11 100 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия. Электронная поставка - скидка 50%. Акция ограничена!
Самостоятельные обновления с сайта 1С
5 550 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
ИТС на 4 месяца в подарок Установка, типовая настройка Доставка
39 700 ₽
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка
ИТС на 4 месяца в подарок Установка, типовая настройка Доставка
39 700 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
ИТС на 4 месяца в подарок Установка, типовая настройка Доставка
190 900 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка
ИТС на 4 месяца в подарок Установка, типовая настройка
190 900 ₽
Модуль ГОЗ для 1С + интеграция с ЗУП
Внедрение и интеграция
По запросу

Дополнительные лицензии для 1С:ЗУП
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
Установка
9 400 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
Установка
31 800 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
Установка
60 900 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
Установка
114 300 ₽

Услуги по автоматизации ГОЗ

Ведение раздельного учета по контрактам ГОЗ

  • Внедряем раздельный учет в 1С для безупречной отчетности по 275-ФЗ.

от 51 700 ₽

Узнать больше

Консультация по ведению раздельного учета ГОЗ

  • Разберем вашу ситуацию и дадим пошаговый план действий.

от 5 000 ₽

Узнать больше

Экспресс-аудит под учет ГОЗ

  • Диагностика за 2 недели и план, чтобы убрать риски штрафов.

156 000 ₽

Узнать больше
Получите бесплатную консультацию по внедрению 1С:ЗУП для раздельного учета ГОЗ

Отчеты и формы в 1С:ЗУП для ГОЗ

  • Расшифровка затрат на основную заработную плату (Форма 9 РКМ)

    Ключевой документ для обоснования затрат на оплату труда основных производственных рабочих по контракту ГОЗ.

    • Служит основой для плановой калькуляции (Форма 2).
    • Формируется в 1С:ERP на основе данных из 1С:ЗУП о начислениях в разрезе статей финансирования, привязанных к контрактам.
    • Учитывает повременную и сдельную оплату, премии, надбавки и компенсации.
    • Позволяет проследить связь между фактическими выплатами и статьями калькуляции, что критично при проверках ФАС и обосновании цены контракта.
  • Расчет-обоснование уровня дополнительной заработной платы (Форма 10 РКМ)

    Документ определяет процент дополнительной зарплаты, закладываемый в цену контракта ГОЗ.

    • Включает оплату отпусков, больничных (за счет работодателя), сверхурочных, ночных и праздничных.

    Расчет строится на основе фактических данных за предыдущие периоды или плановых показателей.

    1С:ERP (другая 1С, поддерживающая функциональность ГОЗ или интегрируемая с модулем ГОЗ) агрегирует выплаты по видам оплат, автоматически рассчитывает процентное соотношение к основной зарплате и фиксирует норматив для плановой калькуляции. Без него невозможно корректно включить эти затраты в цену.

  • Справка-расчет распределения заработной платы

    Внутренний документ, обеспечивающий прослеживаемость каждой суммы начисленной зарплаты в разрезе контрактов ГОЗ.

    Формируется на основе документа «Отражение зарплаты в бухучете» и служит основанием для бухгалтерских проводок.

    • Показывает детализацию сумм, передаваемых в 1С:Бухгалтерию, КА или ERP.
    • При распределении по нескольким контрактам используются механизмы распределения основного заработка с автоматическим или ручным заданием процентов.

    Ключевой документ для обоснования затрат при проверках.

  • Отчет по трудоемкости

    Показывает затраты времени (в нормо-часах) на производство продукции по каждому контракту ГОЗ.

    • Служит для обоснования плановой и фактической себестоимости и расчета зарплаты в Форме 9.

    В типовой 1С:ЗУП такого отчета нет. В 1С:ЗУП сдельный наряд — это лишь расчетный листок для начисления рублей, а табель фиксирует просто присутствие на работе. Связать время с выпуском конкретной продукции по ГОЗ в ЗУП невозможно.

    Этот отчет собирается исключительно в производственной (финансовой) системе — 1С:ERP или 1С:Комплексная автоматизация (КА). 1С:ЗУП в этом процессе отдает в ERP только общую сумму начисленных денег и общее количество отработанных дней/часов по табелю для сопоставления.

    Критически важен при работе сотрудников на нескольких контрактах — позволяет корректно распределить рабочее время и обосновать затраты перед проверяющими органами.

  • План-факт анализ ФОТ

    Инструмент контроля отклонений фактических затрат на оплату труда от плановых по контрактам ГОЗ.

    • Сопоставляет плановые показатели (заложенные в контракт) с фактическими начислениями сотрудников.
    • Отчет выделяет отклонения в разрезе контрактов, подразделений и категорий персонала.
    • Позволяет оперативно выявить перерасход и принять меры.

    Перерасход без документального обоснования — риск признания затрат необоснованными при проверке, что может привести к финансовым потерям предприятия.

    План-факт анализ ФОТ по контрактам ГОЗ формируется в 1С:ERP или Excel на основе данных 1С:ЗУП.

Сравнение версий 1С:ЗУП для раздельного учета ГОЗ

Критерий / Возможность1С:ЗУП Базовая1С:ЗУП ПРОФ1С:ЗУП КОРП
Для каких компанийМалый бизнес, 1 пользовательСредний бизнес, несколько юрлицКрупный бизнес, холдинги, сложная структура
Количество пользователей1НеограниченноНеограниченно
Учет нескольких организаций в одной базе
Обособленные подразделения и филиалы
Интеграция с другими системами 1С
Автоматическое распределение по контрактам (статьи финансирования)Требуется доработка
Расширенный HR-функционал (охрана труда, подбор, обучение)
Возможность доработки под задачи ГОЗ
1С:ЗУП Базовая
Для каких компанийМалый бизнес, 1 пользовательСредний бизнес, несколько юрлицКрупный бизнес, холдинги, сложная структура
Количество пользователей1НеограниченноНеограниченно
Учет нескольких организаций в одной базе 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Обособленные подразделения и филиалы 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Интеграция с другими системами 1С 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Автоматическое распределение по контрактам (статьи финансирования) 1С:ЗУП БазоваяТребуется доработка 1С:ЗУП КОРП
Расширенный HR-функционал (охрана труда, подбор, обучение) 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Возможность доработки под задачи ГОЗ 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
1С:ЗУП ПРОФ
Для каких компанийМалый бизнес, 1 пользовательСредний бизнес, несколько юрлицКрупный бизнес, холдинги, сложная структура
Количество пользователей1НеограниченноНеограниченно
Учет нескольких организаций в одной базе 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Обособленные подразделения и филиалы 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Интеграция с другими системами 1С 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Автоматическое распределение по контрактам (статьи финансирования) 1С:ЗУП БазоваяТребуется доработка 1С:ЗУП КОРП
Расширенный HR-функционал (охрана труда, подбор, обучение) 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Возможность доработки под задачи ГОЗ 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
1С:ЗУП КОРП
Для каких компанийМалый бизнес, 1 пользовательСредний бизнес, несколько юрлицКрупный бизнес, холдинги, сложная структура
Количество пользователей1НеограниченноНеограниченно
Учет нескольких организаций в одной базе 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Обособленные подразделения и филиалы 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Интеграция с другими системами 1С 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Автоматическое распределение по контрактам (статьи финансирования) 1С:ЗУП БазоваяТребуется доработка 1С:ЗУП КОРП
Расширенный HR-функционал (охрана труда, подбор, обучение) 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Возможность доработки под задачи ГОЗ 1С:ЗУП Базовая 1С:ЗУП ПРОФ 1С:ЗУП КОРП
Соответствие требованиям законодательства

Настройка ЗУП с учетом требований 275-ФЗ, 210н и 995/22

  1. 275-ФЗ от 29.12.2012
    Обособленный учет зарплаты по каждому контракту через статьи финансирования
  2. Постановление № 47
    Распределение затрат на оплату труда по правилам, утвержденным в учетной политике
  3. Приказ Минфина № 210н
    Учет зарплаты в разрезе контрактов при казначейском сопровождении
  4. Приказ ФАС № 995/22
    Интеграция с производственной (финансовой) системой с автозаполнением формы РКМ № 9
  5. Приказ Минпромторга № 334
    Отнесение зарплаты на соответствующие статьи калькуляции

Экспресс-аудит
учета по ГОЗ

Диагностика системы учета за 2 недели. Даем четкий план, как привести отчетность в соответствие с 275-ФЗ и избежать штрафов.
  • Анализ учетной политики и документооборота
  • Ревизия затрат и калькулирования
  • Проверка готовности к автоматизации

Преимущества работы с WiseAdvice-IT

Опыт автоматизации ГОЗ
Реальные кейсы внедрений 1С для компаний оборонно-промышленного комплекса и исполнителей ГОЗ
В 1С с 2003 — спектр услуг
Не только автоматизируем >20 лет, но гарантируем юридическую защиту, прозрачность финансов и интеграцию раздельного учета ГОЗ в процессы
Действующие статусы 1С
Обладаем ключевыми статусами 1С: Центр ERP (Производство и Торговля), Центр компетенций КОРП, ЦК Документооборот и др.
14 побед в проектном конкурсе
Каждый год публикуем проекты на оценку в конкурсе 1С:Проект года и занимаем призовые места
Контроль качества управления проектами
ТОП-10 компаний РФ с сертификацией ГОСТ Р ИСО 9001-2015 на максимальное количество услуг
Отраслевая экспертиза, 100+ крупных кейсов
Специализируемся на автоматизации производственных и торговых предприятий. Наработанные практики

Команда профессионалов

WiseAdvice-IT — федеральный интегратор 1С, объединяющий признанных экспертов с общим видением целей и желанием добиваться высоких результатов для наших заказчиков! Вместе мы гарантируем, что ваша система на базе 1С будет работать как надо, способствуя развитию вашего бизнеса.

С 2003
автоматизируем бизнес на платформе 1С:Предприятие
100+
специалистов
400+
сертификатов 1С, подтверждающих компетенции
1000+
успешных проектов
ТОП-20
IT-компаний России со статусом Центр 1С:ERP
2000+
клиентов
30000+
автоматизированных рабочих мест
14
побед на 1С:Проект года

Статусы и регалии

1С:Франчайзинг

1С:Франчайзинг

Статус предоставляется фирмой 1С организациям, которые подтвердили свою компетенцию в оказании комплексных услуг по автоматизации учетной и офисной работы, а также гарантируют высокое качество выполнения набора услуг: помощь в выборе программ, доставка, установка, внедрение, послепродажное обслуживание, консультации, индивидуальное обучение.
Статус предоставляется фирмой 1С организациям, которые подтвердили свою компетенцию в оказ...
Центр компетенции 1С:КОРП

Центр компетенции 1С:КОРП

Статус означает наличие у компании компетенций и опыта выполнения масштабных и технологически сложных проектов. Компании, входящие в сеть «Центры компетенции 1С:КОРП», имеют в штате высококвалифицированных специалистов, в том числе: по прикладным решениям фирмы «1С» для корпоративных и бюджетных организаций, руководителей корпоративных проектов, экспертов по технологическим вопросам, консультантов.
Статус означает наличие у компании компетенций и опыта выполнения масштабных и технологиче...
1С:Центр ERP

1С:Центр ERP

Статус «1С:Центр ERP» означает наличие у партнера компетенций по ERP-решениям фирмы «1С» для управления предприятием, в том числе: специалисты по всем подсистемам, консультанты, сертифицированные руководители проектов, успешные внедрения, система менеджмента качества и другие.
Статус «1С:Центр ERP» означает наличие у партнера компетенций по ERP-решениям фирмы «1С» д...
1С:Консалтинг

1С:Консалтинг

Статус предоставляется партнерам фирмы «1С», обладающим навыками и опытом выполнения комплексных проектов, включающих в себя консультационные услуги в области управления, бухгалтерского учета и налогообложения в совокупности с услугами по автоматизации управленческих и учетных задач на базе системы программ «1С:Предприятие 8».
Статус предоставляется партнерам фирмы «1С», обладающим навыками и опытом выполнения компл...
1С:Центр компетенции по кадровому ЭДО

1С:Центр компетенции по кадровому ЭДО

Статус 1С:ЦК КЭДО подтверждает опыт внедрения специалистами Wiseadvice-IT программного решения 1С:Кабинет сотрудника и реализации проектов корпоративного уровня с использованием сервисов 1С для перехода на кадровый электронный документооборот.
Статус 1С:ЦК КЭДО подтверждает опыт внедрения специалистами Wiseadvice-IT программного реш...
1С:Центр компетенции по управлению персоналом

1С:Центр компетенции по управлению персоналом

Статус 1С:ЦУП подтверждает опыт внедрения специалистами WiseAdvice-IT автоматизированных систем управления персоналом на базе программного продукта «1С:Зарплата и управления персоналом», а также гарантирует предоставление полного спектра высококачественных услуг по автоматизации HRM-процессов, в том числе подбора, оценки, мотивации и обучения персонала, работы с кадровым резервом и HR-аналитикой.
Статус 1С:ЦУП подтверждает опыт внедрения специалистами WiseAdvice-IT автоматизированных с...
1С:Центр компетенции по документообороту

1С:Центр компетенции по документообороту

Статус «1С:ЦК ДО» указывает на качество реализованных Интегратором 1С проектов по созданию у заказчиков СЭД на базе типового решения вендора «1С:Документооборот». Также подтверждает предоставление комплексного пакета услуг по автоматизации процессов ДО: от установки программного решения до консультаций и помощи в построении и оптимизации процессов документооборота. Специалисты WiseAdvice-IT обладают более чем 30 сертификатами в области ДО.
Статус «1С:ЦК ДО» указывает на качество реализованных Интегратором 1С проектов по созданию...
1С:Центр реальной автоматизации

1С:Центр реальной автоматизации

Данный статус означает, что наша компания может помочь вам выяснить, нужна ли вам автоматизация, четко описать ваши бизнес-процессы и предложить варианты повышения эффективности вашего бизнеса с помощью программ на базе 1С.
Данный статус означает, что наша компания может помочь вам выяснить, нужна ли вам автомати...
1С:ЦСТ

1С:ЦСТ

Статус «Центр сопровождения торговли» гарантирует компетенции нашей компании в подборе, качественной установке и дальнейшем сопровождении торговых программ 1С, сервисов 1С:ИТС и торгового оборудования. Клиентское обслуживание осуществляется по стандарту, утвержденному фирмой «1С».
Статус «Центр сопровождения торговли» гарантирует компетенции нашей компании в подборе, ка...
1С:Сервис-партнер

1С:Сервис-партнер

Как Сервис-партнер 1С, оказываем все виды информационно-технологического сопровождения пользователей систем 1С по Стандарту, разработанному самой фирмой «1С». Поддержка 1С 8.3 и поддержка 1С 8.2, типовых, доработанных и отраслевых 1С. В команде WiseAdvice-IT только сертифицированные профессионалы с наличием более 500 сертификатов «1С».
Как Сервис-партнер 1С, оказываем все виды информационно-технологического сопровождения пол...
1C-International

1C-International

WiseAdvice-IT является официальным партнером сети 1С international. Решения 1Сi специально адаптированы для зарубежных рынков, которые мы легко можем настроить к конкретным потребностям клиентов и местным особенностям ведения бизнеса.
WiseAdvice-IT является официальным партнером сети 1С international. Решения 1Сi специально...
ГОЗ-марафон от WiseAdvice-IT
ГОЗ для коммерческих предприятий: от первого контракта до прозрачного учета. Изменения 2027: разбор с юристом. IT-инструменты для раздельного учета гособоронзаказа.
Часто задаваемые вопросы

Да. В 1С:ЗУП есть несколько механизмов для этого: распределение основного заработка, настройка обособленных территорий или статьи финансирования. На практике чаще всего используется комбинация — например, статьи финансирования + документ «Распределение основного заработка».

Базовые механизмы (статьи финансирования, распределение заработка) доступны и в ПРОФ. Однако КОРП предоставляет больше возможностей для сложных кейсов: расширенный учет резервов, более гибкие настройки распределения и интеграции. Выбор зависит от сложности вашей учетной политики и количества контрактов.

Через документ «Отражение зарплаты в бухучете». В нем настроены соответствия между статьями финансирования (контрактами ГОЗ) и счетами учета. При выгрузке в 1С:Бухгалтерия, КА или ERP проводки автоматически формируются с нужной аналитикой.

Нет. 1С:ЗУП - это кадрово-расчетная система и не содержит подсистем для формирования расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) для Гособоронзаказа. Вся отчетность по ГОЗ, содержащую 23 формы РКМ, формируется в 1C:ERP, 1С:Комплексной автоматизации или 1С:Бухгалтерии ПРОФ/КОРП по данным выгруженным из ЗУПа.
Автоматическое формирование РКМ № 9 «Расшифровка затрат на основную зарплату» доступно во внешних подсистемах ГОЗ, встроенных в перечисленные 3 системы 1С.

В 1С:ЗУП можно доработать механизмы учета командировок так, чтобы время, проведенное в командировке, распределялось по контрактам с привязкой к конкретным этапам работ. Для этого создаются отдельные регистры и дорабатывается документ «Распределение основного заработка».

Используется механизм статей финансирования. Сотруднику назначается основной способ отражения зарплаты, а при расчете за месяц в документе «Распределение основного заработка» вручную или автоматически указывается, какая часть зарплаты относится к контракту ГОЗ, а какая — к коммерческой деятельности.

Да, но при условии интеграции с финансовой системой или использования специализированных расширений. В самой 1С:ЗУП аккумулируется детальный факт — начисленная зарплата и взносы сотрудников в разрезе конкретных контрактов ГОЗ. При сопоставлении этих данных с плановыми показателями (которые подтягиваются из 1С:ERP, 1С:Бухгалтерии со спецмодулем или заносятся через доработанные механизмы) система позволяет оперативно выявлять перерасход или экономию по каждому госконтракту.

Закажите внедрение подсистемы раздельного учета ГОЗ

Бонусы при заказе внедрения у нас:
  • 4 месяца поддержки 1С:ИТС ПРОФ бесплатно
  • Доступ к 20+ сервисам ИТС
  • Работают эксперты Middle/Senior с сертификатами 1С
Не нашли ваш город? - выбирайте раздел Регионы РФ
Ваш регион Москва?
Москва, ул. Марксистская, д.34, корп.7, 3-й этаж (вход со двора)
Написать на email 8 495 146-68-02
Меню
8 495 138 47 66 Москва, ул. Марксистская, д.34, корп.7, 3-й этаж