16 ноября 2021 года завершился эксперимент по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО). В нем приняло участие 375 российских компаний.
В 2020 году Минтрудом были выбраны почти 400 компаний, пожелавших перейти на КЭДО, для участия в эксперименте. Он включал в себя оцифровку кадровых документов, которые по ТК РФ должны быть оформлены на бумаге или подписаны работниками. В этот список не входили трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности работников. Перечень кадровых документов для работы в электронном формате участники эксперимента выбирали сами.
Ведомство оказывало консультационное и методическое сопровождение по формированию, эксплуатации и хранению ЭД. После того, как в Минтруде обработают все комментарии участников по работе с КЭДО, будут подготовлены соответствующие правовые нормы.
Нужна помощь в переходе на КЭДО? Мы разработали универсальный сервис «WA:Личный кабинет сотрудника» для простого онлайн-взаимодействия работников, кадровиков и руководителей. Оставляйте заявку в форме ниже.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал WiseAdvice-IT - новости ЭДО и КЭДО!
консультация эксперта
самые свежие новости 1 раз в месяц
