1С лидирует среди систем КЭДО

Самым популярным программным обеспечением для кадрового ЭДО стал продукт 1С. Об этом и других аспектах практики внедрения системы КЭДО в российских компаниях рассказали представители ассоциации «РОСЭУ» на конференции «Цифровизация кадрового документооборота 2022».

7 апреля на онлайн-мероприятии бизнес и государство поговорили о новых инструментах автоматизации кадровых процессов на фоне законодательных изменений и рассмотрели практические примеры их реализации в российских компаниях. Особенно познавательным стало исследование профессионального объединения в сфере электронных услуг, в котором приняло участие 25% руководителей и 75% исполнителей. Вот, что показал опрос.

Какие кадровые документы наиболее интересны для перевода в электронных формат

• Заявление сотрудника (18%);
• Уведомление сотрудника (18%);
• Приказы по личному составу (16%).

Наименьший интерес вызвало оформление электронного договора о материальной ответственности (9%).

Какой процент перехода на КЭДО и почему не все готовы

По опросу «РОСЭУ», в первом квартале 2022 года. 68,7% опрошенных компаний запланировали или уже перешли на кадровый электронный документооборот.

Основные причины неготовности перехода на КЭДО назвали следующие: Среди причин, по которым организация еще не перешла на данный формат взаимодействия с сотрудниками, отмечается то, что 11% не понимают экономическую целесообразность, другие 11% не готовы тратить ресурсы и им достаточно бумажного взаимодействия, а большинство опрошенных (78%) выбрали вариант «другие приоритеты».

• не видят экономической выгоды (11%);
• нет возможности и желания выделить бюджет, хватает традиционного документооборота на бумаге (11%);
• есть другие приоритетные задачи (78%).

Наличие средств обеспечения КЭДО

Примерно поровну бизнес разделился в вопросах о наличии законодательно установленных нормах перевода кадровых процессов в электронный формат (54,2%) и обеспечении средств для выпуска ЭП сотрудникам (56,3%).

Также порядка 48% работодателей еще не уведомили своих сотрудников о возможности перевода кадровых взаимодействий в ЭДО, и почти 30% респондентов не в курсе, как и где получить ЭП для работы в системах.

Топ систем для КЭДО

1. Программное решение 1С (28%).
2. Собственные разработки (24%).
3. Контур.Диадок (20%).
4. СБИС и Работа в России (по 9%).
5. Астрал.КЭДО и Корус Консалтинг (по 5%).

Внедряем КЭДО с 2020 года! Поможем реализовать проект для вашей компании с помощью уникальной разработки WA:Личный кабинет сотрудника. Кадровики будут работать через привычный 1С-интерфейс, сотрудники через браузер или мобильное приложение.

Актуальные новости ЭДО и КЭДО в нашем Telegram-канале.