Для грамотного ведения кадрового учета и расчета заработной платы иногда недостаточно просто установить программу. В 1С:Зарплата и управление персоналом предусмотрены различные настройки, которые нужны для выстраивания учета под конкретную бизнес-логику процессов компании.

Каждая поставленная галочка в настройках системы может повлиять на корректность начисления доходов, налогов и взносов, методологию ведения учета. Если у вас запускается новая система, изменились учетные процессы или возникли трудности, рекомендуем проверить настройки 1С:ЗУП, т.к. это гарантия правильной работы системы.

Настроим 1С:ЗУП под ваши задачи: кадровый учет и расчет зарплаты

Кадровый учет
- Настройка штатного расписания: автоматическая проверка кадровых документов, сохранение истории, использование разрядов и категорий, отображение надбавок в печатной форме Т-3, бронирование позиций и т.д.
- Учет движения кадров: приемы, переводы, увольнения.
- Ведение учета всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету и сотрудников, пребывающих в запасе.
- Медицинское страхование сотрудников: добровольное страхование, страхование от несчастных случаев и т.д.
Расчет заработной платы

Настройка состава начислений и удержаний:
- Почасовая оплата при выполнении работ в ночные и вечерние часы, сверхурочные работы или переработки.
- Регистрация отпусков, предусмотренных трудовым договором: административные, учебные, за свой счет и т.д.
- Учет отсутствий в течение рабочего дня или нескольких часов на рабочем месте, включая длительные отсутствия, поездки в командировки, простои, прогулы и неявки.
- Прочие начисления и удержания: материальная помощь, работа в праздничные дни, надбавки за вредность, совмещения должностей, доплаты до среднего заработка, удержания по профсоюзным и страховым взносам.
- Проверка соответствия начислений и выплат, доначисления и перерасчеты зарплаты отдельным документом, расчет зарплаты без оптимизации при возникновении ошибок и многое другое.
Отчет по налогам и взносам
- Настройка отчетов по налогам: НДФЛ по датам получения доходов, документам-основаниям, срокам оплаты и т.д.
- Исчисленные взносы в ПФР, ФСС, ФОМС, проверка расчета взносов, карточки учета страховых взносов.

5 причин обратиться к нам для настройки 1С:ЗУП

Оплата за результат - вы оплачиваете только полезные фактические трудозатраты
Контролируйте нашу работу в Service Desk. Вы можете отслеживать сроки и статус по своим задачам
Команда опытных специалистов по 1С:ЗУП, сертифицированных фирмой 1С
Сертификат, подтверждающий качество оказания услуг, ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Гарантия на все результаты работ 12 месяцев, прописывается в договоре

Не знаете, как настроить 1С:ЗУП?

Настройка HR-функционала в 1С:ЗУП

Подбор персонала: согласование вакансий, профили должностей, интеграция с рекрутинговыми сайтами, механизмы интервьюирования, оценка эффективности источников информации, использование чат-ботов, рабочих календарей, бронирование помещений и т.д.
Адаптация и увольнение: автоматическое назначение задачи при кадровом событии с контролем исполнения.
Анализ текучести персонала: регистрация и анализ причин увольнения по мнению руководителя и HR-специалиста.
Оценка результативности сотрудников и подразделений за счет определения целей, выделения измеримых показателей, ввода плановых и фактических значений. Применение показателей при расчете заработной платы.
Грейдирование персонала и предоставление льгот сотрудникам.
Разработка электронных курсов, оформление ученических договоров, составление плана обучения, ведение каталога учебных курсов.
Настройки ведения кадрового резерва для минимизации рисков при потере сотрудников или быстрого набора новых.

Общие настройки 1С:ЗУП

При работе с 1С:Зарплата и управление персоналом важно настроить не только контуры учета, но и верно обозначить общие настройки системы, в чем могут помочь профильные специалисты, понимающие влияние на учет всех пунктов:

Настройка справочников и реквизитов организации, формирование представления элементов справочника сотрудников в отчетах и документах, настройка прав пользователей и интерфейса программы 1С:ЗУП.
Настройка организационной структуры предприятия, соответствие структуре юридических лиц.
Предварительные расчеты документов, расчет и выплата заработной платы по организации в целом.
Формат расчетов тарифной ставки сотрудников, настройки выплат сторонним физическим лицам, выдача займов.
Ограничение максимальной суммы общего размера удержаний с дохода сотрудника и многое, многое другое.

Нам доверяют своих клиентов крупнейшие интеграторы России

С 2011 года мы сотрудничаем с известнейшими компаниями-интеграторами в рамках реализации крупнейших проектов автоматизации на базе продуктов фирмы 1С.

Наш опыт подтверждают награды, полученные за партнерские проекты в конкурсах, а также отзывы и благодарности заказчиков.

Одна из десяти крупнейших ИТ-компаний, специализируется на создании и обслуживании ЦОД и всей ИТ-инфраструктуры.

Российский системный интегратор, разработчик ПО для торговли, сервисный провайдер и поставщик торгового оборудования.

Российский системный интегратор, лидер по автоматизации в ТЭК.