Обратный звонок 8 (495) 146-68-02
Автоматизация
Электронный документооборот (СЭД, КЭДО)
Программы 1C
Отрасли
Услуги
Цены
Собственные решения
Официальный
партнер 1С
8 (495) 146-68-02
8 (495) 146-68-02
Москва, Рязанский пр-т, 75к4 Пн-пт: 10:00—19:00
Корпоративная политика в отношении персональных данных Политика в области качества Публичная оферта
© 2003–2023 ООО «Автоматизация - услуги и проекты» (ИНН 7721601681)
Бесплатная консультация эксперта

Получай премии за привлечение новых сотрудников!

Мы динамично растем и ищем в свою команду талантливых и опытных специалистов 1С. Если у вас есть знакомые разработчики, аналитики, консультанты или архитекторы, расскажите о них и получите гарантированное денежное вознаграждение!

Порекомендовать

Как это работает:

  1. Выберите вакансию, на которую может подойти кто-то из ваших знакомых.
  2. Отправьте письмо на почту op@wiseadvice.ru с пометкой "Рекомендую коллегу":
    • с контактами
    • кратким описанием профильного опыта 
    • рекомендованной позицией в штате.
  3. Кандидат проходит собеседование, на котором принимается решение о приеме на работу.
  4. Если кандидат принят в штат, то порекомендовавший его сотрудник получает гарантированное вознаграждение:
    • 25% от управленческого оклада кандидата – сразу после оформления
    • 25% от управленческого оклада кандидата – после успешно пройденного испытательного срока.

Ищем в команду 17 новых сотрудников, суммарное вознаграждение за их привлечение от 745 000 ₽

  • Аналитик 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 45 000 ₽
  • Консультант-аналитик 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 40 000 ₽
  • Функциональный архитектор 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 70 000 ₽
  • Программист-разработчик 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 35 000 ₽

Кто может принимать участие в программе?

Чтобы порекомендовать специалиста, достаточно быть сотрудником WiseAdvice (условия действуют для всех, кроме ТОП-менеджмента). В качестве кандидата могут выступать все, кто раннее не работал в WA и имеет профильный опыт.

Два важных момента:

  • Если вы порекомендовали человека, с которым не знакомы, рекомендация считается недействительной.
  • Если кандидат не определился со специальностью, наш HR-специалист свяжется с ним и поможет с выбором, предложив все доступные варианты.

Алгоритм действий после отправки рекомендаций:

1

Предупредите потенциального соискателя, что наши HR-специалисты свяжутся с ним в ближайшее время.

2

Если кандидат не заинтересовался вакансией или не подошел, HR-специалисты вас проинформируют ответным письмом.

3

По итогам собеседований вам сообщат о решении кандидата и компании о приеме на работу.

4

Напишите своему руководителю и Алине Плешко о выходе рекомендованного вами специалиста (для согласования и выплаты премии).

5

Отправьте запрос на выплату второй части премии (своему руководителю и Алине Плешко) после успешного завершения испытательного срока рекомендованным вами сотрудником.

6

Один сотрудник может в месяц порекомендовать неограниченное количество кандидатов.

Сегодня мы ищем в команду более 17 новых сотрудников. Успейте принять участие и получить приятные бонусы!

 

P.S. по вопросам программы «Рекомендуй коллегу» пишите на почту op@wiseadvice.ru или в комментариях на этой странице Confluence

Заказать звонок Написать в чат
Корзина
Заказ обратного звонка
Ваше имя
Неверно заполнено поле
Заполнение поля обязательно
Телефон
Неверно заполнено поле
Заполнение поля обязательно
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Написать директору
Александр Прямоносов Генеральный директор

«Обращение в нашу компанию гарантирует, что мы сделаем все необходимое и даже больше, чтобы вы остались довольны и рекомендовали нас своим друзьям и деловым партнерам!»‎

Спасибо!

Вы успешно отправили ваше обращение для нашего директора.
Ответ поступит на адрес почты, указанной вами в форме отправки.

Написать на email

Сейчас откроется ваш почтовый клиент.
Если возникли сложности, пишите
на 

Добрый день!
Сегодня вы уже отправляли нам заявку.
Мы обязательно свяжемся с вами!