Получай премии за привлечение новых сотрудников!
Мы динамично растем и ищем в свою команду талантливых и опытных специалистов 1С. Если у вас есть знакомые разработчики, аналитики, консультанты или архитекторы, расскажите о них и получите гарантированное денежное вознаграждение!
Как это работает:
- Выберите вакансию, на которую может подойти кто-то из ваших знакомых.
- Отправьте письмо на почту op@wiseadvice.ru с пометкой "Рекомендую коллегу":
- с контактами
- кратким описанием профильного опыта
- рекомендованной позицией в штате.
- Кандидат проходит собеседование, на котором принимается решение о приеме на работу.
- Если кандидат принят в штат, то порекомендовавший его сотрудник получает гарантированное вознаграждение:
- 25% от управленческого оклада кандидата – сразу после оформления
- 25% от управленческого оклада кандидата – после успешно пройденного испытательного срока.
Ищем в команду 17 новых сотрудников, суммарное вознаграждение за их привлечение от 745 000 ₽
- Аналитик 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 45 000 ₽
- Консультант-аналитик 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 40 000 ₽
- Функциональный архитектор 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 70 000 ₽
- Программист-разработчик 1С – премия за привлечение 1 сотрудника от 35 000 ₽
Кто может принимать участие в программе?
Чтобы порекомендовать специалиста, достаточно быть сотрудником WiseAdvice (условия действуют для всех, кроме ТОП-менеджмента). В качестве кандидата могут выступать все, кто раннее не работал в WA и имеет профильный опыт.
Два важных момента:
- Если вы порекомендовали человека, с которым не знакомы, рекомендация считается недействительной.
- Если кандидат не определился со специальностью, наш HR-специалист свяжется с ним и поможет с выбором, предложив все доступные варианты.
Алгоритм действий после отправки рекомендаций:
- Предупредите потенциального соискателя, что наши HR-специалисты свяжутся с ним в ближайшее время.
- Если кандидат не заинтересовался вакансией или не подошел, HR-специалисты вас проинформируют ответным письмом.
- По итогам собеседований вам сообщат о решении кандидата и компании о приеме на работу.
- Напишите своему руководителю и Алине Плешко о выходе рекомендованного вами специалиста (для согласования и выплаты премии).
- Отправьте запрос на выплату второй части премии (своему руководителю и Алине Плешко) после успешного завершения испытательного срока рекомендованным вами сотрудником.
- Один сотрудник может в месяц порекомендовать неограниченное количество кандидатов.
Сегодня мы ищем в команду более 17 новых сотрудников. Успейте принять участие и получить приятные бонусы!
P.S. по вопросам программы «Рекомендуй коллегу» пишите на почту op@wiseadvice.ru или в комментариях на этой странице Confluence
Веб-форма не найдена.