Консультант 1С
Опыт работы в области внедрения систем на базе 1С – более 12 лет. Специализация – комплексная автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы, а также бухгалтерский учет, анализ и аудит. Спикер онлайн-мероприятий, круглых столов и брифингов. Обладает экспертными знаниями финансово-экономических процессов и навыками построения эффективных систем управления ими на предприятиях разного масштаба и разных отраслей деятельности.

Получить консультацию эксперта

Об эксперте

К команде Департамента автоматизации WiseAdvice-IT в роли Консультанта 1С Ирина присоединился в 2018 году, имея сертификат 1С уровня «Специалист-консультант» по «1С:Зарплата и управление персоналом 8». На сегодня Ирина в качестве архитектора руководит командой внедрения и разрабатывает системы кадрового учета и расчета зарплаты на крупнейших российских и международных предприятиях.

Обладая опытом ведения расчета заработной платы (на предприятиях с общей численностью штата более 3000 сотрудников), Ирина оказывает консультационную поддержку пользователям по составлению и сдаче зарплатной отчетности, а также по вопросам новшеств законодательства, например, по расчету больничных и пособий из ФСС или зарплаты для иностранных граждан.

Помимо консультаций по ведению расчета заработной платы и кадрового администрирования, Ирина в рамках проектов автоматизации оказывает консультационные услуги по ведению бухгалтерского учета и по спорным вопросам налогообложения. Также в круг компетенций Ирины входит подготовка и проведение обучающих технических тренингов и семинаров.

Образование и достижения

Методология внедрения
Внедрение блоков систем 1С
Комплексное внедрение конфигурации
Обеспечение доработок
Переход с 1С:ЗУП 8.2 на 1С:ЗУП КОРП 3.1

Методология внедрения

Уверенное владение:

1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Наличие соответствующих сертификатов 1С:

1С:Профессионал «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Внедрение блоков систем 1С

Кадровый учет
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени
Применение различных мотивационных схем
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
HRM
- Подбор кадров
- Анализ кадрового состава
- Оценка и аттестация персонала
- Обучение персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации

Комплексное внедрение конфигурации

Предпроектное обследование;
Систематизация функциональных требований и формализация на примере типового решения;
Разработка концепции АСУ;
Разработка методологии перехода;
Моделирование работы системы;
Координация работ аналитиков и консультантов в качестве функционального архитектора;
Подготовка инструкций пользователей;
Обучение пользователей;
Консультирование пользователей в процессе опытно-промышленной и промышленной эксплуатации;
Тестирование интеграционной схемы взаимодействия;
Загрузка остатков;
Линия поддержки.

Обеспечение доработок

Выявление проблемы заказчика;
Сбор, регистрация и группировка бизнес-требований пользователей со стороны заказчика;
Создание ТЗ на доработку и разработку с нуля функциональности, на постановку обмена данными и пр.;
Разработка сценариев и тестирование по ним, контроль результатов, управление сроками исполнения заданий;
Запуск в эксплуатацию и адаптация новой функциональности;
Написание инструкций по работе с новшествами, формирование технической/проектной документации.

Переход с 1С:ЗУП 8.2 на 1С:ЗУП КОРП 3.1

Проверка процессов учета рабочего времени, начисления зарплаты, налогов и взносов после перехода;
Техподдержка и консультирование работников заказчика по вопросам работы в новой версии 1С:ЗУП: кадровики, расчетчики, табельщики;
Создание ролей, настройка доступа, разграничение доступа;
Поиск, регистрация и исправление ошибок в оформлении отчетности;
Тестирование доработанной функциональности;
Составление ТЗ по задачам от сотрудников заказчика;
Обучение пользователей, разработка инструкций.

Отзывы о нас

На нашем проекте реализации системы на базе «1С:ЗУП 3.1» Ирина показала себя как профессионал в вопросах ведения учета рабочего времени и проработки механизмов учета режимов работы, смен и суммированного учета рабочего времени.

АО «ДХЛ Интернешнл»

Югай Ирина