Югай Ирина

Консультант 1С
Опыт работы в области внедрения систем на базе 1С – более 12 лет. Специализация – комплексная автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы, а также бухгалтерский учет, анализ и аудит. Спикер онлайн-мероприятий, круглых столов и брифингов. Обладает экспертными знаниями финансово-экономических процессов и навыками построения эффективных систем управления ими на предприятиях разного масштаба и разных отраслей деятельности.

Об эксперте

К команде Департамента автоматизации WiseAdvice-IT в роли Консультанта 1С Ирина присоединился в 2018 году, имея сертификат 1С уровня «Специалист-консультант» по «1С:Зарплата и управление персоналом 8». На сегодня Ирина в качестве архитектора руководит командой внедрения и разрабатывает системы кадрового учета и расчета зарплаты на крупнейших российских и международных предприятиях.

Обладая опытом ведения расчета заработной платы (на предприятиях с общей численностью штата более 3000 сотрудников), Ирина оказывает консультационную поддержку пользователям по составлению и сдаче зарплатной отчетности, а также по вопросам новшеств законодательства, например, по расчету больничных и пособий из ФСС или зарплаты для иностранных граждан.

Помимо консультаций по ведению расчета заработной платы и кадрового администрирования, Ирина в рамках проектов автоматизации оказывает консультационные услуги по ведению бухгалтерского учета и по спорным вопросам налогообложения. Также в круг компетенций Ирины входит подготовка и проведение обучающих технических тренингов и семинаров.

Образование и достижения

Методология внедрения

Уверенное владение:
- 1С:Зарплата и Управление персоналом 8
Наличие соответствующих сертификатов 1С:
- 1С:Профессионал «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
- 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Внедрение блоков систем 1С
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
- Применение различных мотивационных схем
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- HRM
  - Подбор кадров
  - Анализ кадрового состава
  - Оценка и аттестация персонала
  - Обучение персонала
  - Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  - Управление обучением и повышением квалификации
Комплексное внедрение конфигурации
- Предпроектное обследование;
- Систематизация функциональных требований и формализация на примере типового решения;
- Разработка концепции АСУ;
- Разработка методологии перехода;
- Моделирование работы системы;
- Координация работ аналитиков и консультантов в качестве функционального архитектора;
- Подготовка инструкций пользователей;
- Обучение пользователей;
- Консультирование пользователей в процессе опытно-промышленной и промышленной эксплуатации;
- Тестирование интеграционной схемы взаимодействия;
- Загрузка остатков;
- Линия поддержки.
Обеспечение доработок
- Выявление проблемы заказчика;
- Сбор, регистрация и группировка бизнес-требований пользователей со стороны заказчика;
- Создание ТЗ на доработку и разработку с нуля функциональности, на постановку обмена данными и пр.;
- Разработка сценариев и тестирование по ним, контроль результатов, управление сроками исполнения заданий;
- Запуск в эксплуатацию и адаптация новой функциональности;
- Написание инструкций по работе с новшествами, формирование технической/проектной документации.
Переход с 1С:ЗУП 8.2 на 1С:ЗУП КОРП 3.1
- Проверка процессов учета рабочего времени, начисления зарплаты, налогов и взносов после перехода;
- Техподдержка и консультирование работников заказчика по вопросам работы в новой версии 1С:ЗУП: кадровики, расчетчики, табельщики;
- Создание ролей, настройка доступа, разграничение доступа;
- Поиск, регистрация и исправление ошибок в оформлении отчетности;
- Тестирование доработанной функциональности;
- Составление ТЗ по задачам от сотрудников заказчика;
- Обучение пользователей, разработка инструкций.