1С Бухгалтерия или 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8 - что выбрать для расчета заработной платы?
Ни для кого не секрет, что функционал программных продуктов 1С для комплексной автоматизации предприятий пересекается в части характерных для организаций любого масштаба бизнес-процессов. Но и узкоспециализированные решения могут быть в некоторых случаях заменены.
Так, для расчета зарплаты и учета кадров иногда достаточно 1С: Бухгалтерия вместо 1С: Зарплата и Управление персоналом (ранее программа 1С Зарплата и кадры). Попытаемся ответить на вопрос, каким организациям какой продукт использовать целесообразнее: 1С: Бухгалтерия или 1С: ЗУП 8?
Рекомендации экспертов по выбору программы
1С:Бухгалтерия 8 | 1С:ЗУП 8 | |
---|---|---|
В компании более 60 сотрудников, зарплата рассчитывается по сложным схемам | — | |
В компании более 60 сотрудников, зарплата рассчитывается по простым схемам | — | |
В компании менее 60 сотрудников, зарплата рассчитывается по сложным схемам | — | |
В компании менее 60 сотрудников, зарплата рассчитывается по простым схемам | — | |
Все еще сомневаетесь?
При выборе программы 1С для ведения кадрового учета и расчета заработной платы, основным критерием является соответствие функциональных возможностей программного решения требованиям организации. Но также есть еще два важных аспекта, которые необходимо учитывать.
Планируется ли существенная доработка системы
В случае необходимости доработок в части кадрового учета и расчета зарплаты, следует выбрать «1С Зарплата и Управление персоналом». Это позволит сохранить 1С:Бухгалтерия в типовом виде и безболезненно устанавливать полный пакет обновлений. Учитывая, что это основная программа для регламентированного учета на предприятии, регулярные, своевременные обновления важны для полного соответствия функционала решения требованиям действующего законодательства.
Установлены жесткие требования к разграничению прав доступа пользователей к данным
Следует приобрести «1С Зарплата и Управление персоналом 8» если доступ к рабочим базам расчетчиков и кадровиков должен быть закрыт для бухгалтеров других участков. Также при необходимости разграничения управленческого и регламентного учета в части кадровой политики следует использовать два решения, настроив схему обмена между ними.
Посмотреть программы
Получите бесплатный демо-доступ к любой программе 1С
Заказать бесплатную демонстрацию через skype, или в Вашем офисе
Сравнение и выбор других программ 1С
Внедрение и сопровождение
-
Внедрение
Типовое и проектное внедрение: автоматизация «под ключ»
-
Линия консультации 1С
Комплексное обслуживание и поддержка 1С
-
Настройка (доработка)
Доработка, адаптация типовых возможностей 1С
-
ИТС
Информационно-техническое сопровождение
-
Обновление
Обновление конфигураций 1С 8.2, 1С 8.3
-
Обслуживание
Комплексное обслуживание и поддержка 1С